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    好人可以当，

    好人当“烂”了只有自己受罪

    什么是“烂好人”？“烂好人”就是凡事都迁就别人、有求必应的人。“烂好人”首先是好人，但这样的“好人”通常要委屈自己。他们与人方便，有时甚至宁愿牺牲自己也要方便别人。不过，这样的“烂好人”未必能得到大家的认可，自然不值得效仿。如果想在人际交往中游刃有余，就应懂点心计，拿捏好分寸，千万不能死要面子活受罪。

    小林离开公司一个月了。前不久，原公司里的同事，打电话来跟他问好，没想到一句话点醒了他，同事在电话那头诉苦说：“天气好热呀！你走了，都没人给我们买可乐了。”

    他突然回想起在原公司的种种作为，正经工作没做多少，净当“烂好人”了，最后落得个离职的下场。

    刚进公司时，由于是新人，他做事总是小心谨慎。每逢假日值班，不论是谁开口，他都答应，为此他没有休假日，成为了真正的值班大户；平时，他总是第一个到公司打扫卫生，只要谁抱怨一句：“没吃早餐真难受啊！”他就赶紧将自己买的咖啡送到人家手上；天热的时候，他还经常请大家喝冰镇可乐。慢慢地，他就成了原公司人眼中的“大好人”。

    但随着工作量的增多，他没时间像以前那样为大家服务了，接着，大家不满的情绪也就随之而来了。有的人甚至还当着他的面说：“别摆谱！去，去帮我把这些文件送给那个部门。”“嗨，我们这没打印纸了，你去仓库给我们取一些来！”碍于情面，他还是做了。

    就这样没多久，不仅同事有事儿找他，领导也开始拿工作之外的事儿烦他。

    有一次，主管派他去车站接一个亲戚，结果在公司门口就和经理撞了个满怀。经理问他去哪儿，为了不得罪主管，他就谎称去招工。后来这事儿被经理知道了，经理不怨主管凡事麻烦他，反倒训他身为人事部职员，都不能做到诚信二字，又怎能管理他人呢？给经理留下此等印象，他也没脸在公司待下去了，没多久他就递交了辞职申请，随后离开了公司。

    刚入职场的新人，由于初入社会，难免会有畏惧心理，因此凡事都战战兢兢，畏首畏尾。但是俗话说：“人善被人欺，马善被人骑。”没有限度地退让和妥协，只会让人觉得你好欺负，然后变本加厉，等到时间一长，就会习惯成自然，要想翻身就是难上加难了。因此，年轻人在刚开始时就要学会拒绝。

    唐娜是一位职场新人，毕业后在一家外资企业做文员，工资待遇不算太高，但是唐娜觉得，从基础开始，总会有出头之日的。因为工作是文秘性质的，因此会接到很多乱七八糟的杂活。

    由于性格所致，刚开始在遇到分外的工作时，唐娜总是一口回绝“我很忙”，对方也就识趣地离开了。可回绝之后，她发现那个被拒绝的人总是刻意回避她，偶尔还在背后叨咕她的闲话。

    被大家冷落了一段时间后，唐娜痛定思痛，决定灵活应对，委婉拒绝。一次，一位其他部门的主管，过来跟她说：“麻烦你先处理一下这份文件。”唐娜抬起头微笑着说：“实在对不起，我正在制作会议资料，这个是咱们明天开会用的，我处理完这个再帮您处理文件可以吗？”没想到这位主管对她说：“你忙你的吧，我找找别人。”这一次，唐娜用委婉的方式拒绝了她职责外的事务。

    之后，唐娜通过这种方式不仅在公司没有得罪人，还赢得了别人的尊重，也被领导看做是很有原则的人。没多久主管便找她谈话，决定给她升职加薪。

    故事中的唐娜在做事情的时候算得上“富于心计”。她不但巧妙地拒绝了“身外之事”，还赢得了别人的尊重，为自己赢得了上升空间。她是年轻人学习的榜样：让自己成为一个好人，却不能没有原则。

    刚进入社会的年轻人要想使自己成为有原则的“好人”，就要注意：首先，分清责任，别替别人背黑锅；其次，预防别人设陷阱；最后，不要被别人当枪使。

    做好人本没有错，但是如果做个“烂好人”那就不好了。年轻人进入社会以后，如果对于别人的请求、吩咐、指挥，不讲原则地全盘接受，那么不仅会影响到自己的正常工作，时间长了，还会成为别人眼中的软柿子，任人揉捏。所以，年轻人要助人为乐，但是更要讲原则，避免让自己成为“烂好人”。

    有些“丑话”，

    就得说在人前

    在谈资中，大都以和为贵，彼此尊重，互相体谅，尽量不说“丑话”。但在必要的情况下，我们要把“丑话”说在前面，给对方一个心理准备，让对方有所警觉。如果忽略了这些，以后出现了麻烦，就有些说不清道不明了。

    很多时候，说“丑话”不是为了让别人难堪，而是提前达成“君子协议”，在彼此清楚的情况下往来。目的就是减少不必要的麻烦。

    我一个妹妹叫杜文，是一个长得非常好看的姑娘，但她的外号却是“丑小姐”，这是为什么呢？其实是因为杜文在跟人交往时，有什么事都会提前说，不会等不愉快发生了之后再说。

    “小文，有些‘丑话’你没必要提前说，很多时候别人听了会不高兴。”有朋友不理解杜文的行为，认为她不但多此一举，还容易得罪人。

    “我不觉得那些‘丑话’有什么不好，也许不是很好听，但都是必要的大实话。”杜文认为这样才是对的。

    有一次，同事家里有事，来跟杜文借车。

    “小文，我家的车坏了，我想问你借车可以吗？”同事询问道。

    “当然可以，你需要借几天？”

    “大概三五天吧，你这两天用吗？”同事怕自己借走太长时间，耽误杜文的事。

    “我暂时不用，”杜文开玩笑似的说，“车子时间长了，发动机不怎么好用，使用时间长了容易熄火，你要注意点，万一误事了可不要怪我啊。”

    同事早就习惯了杜文的说辞，没说下文就直接把车开走了。

    同事一家开车旅游，结果途中下起了雨，路不好走，车子陷入泥坑怎么也出不来。加大油门时发动机忽然熄火了，车子怎么也打不着火。

    “杜文这是什么破车啊？真倒霉。”同事一家连声抱怨，那天等雨停了他们才找人把车修好。

    同事在还车时，满脸不高兴，杜文说：“我早跟你说过了，你还坚持借车，这可不能怪我啊。”

    没办法，同事一想是这么回事，再也不好说什么了。

    如果杜文没有把“丑话”说在前面，同事经历了淋雨事件后肯定会责怪杜文把有毛病的车子借给她，她难免会心生不满，影响彼此之间的关系。现在，同事虽然不高兴，但也怪不到杜文头上，毕竟人家已经提醒过了。

    在交际中，维护好人际关系还是为了自己的利益，这是不争的事实。在交谈时，我们也可以要求得到适当的好处，在面对利益问题时，不妨胆直言，不要因为不好意思，就把什么都藏在心里。只要“别人明白了就好”还不够，很多时候把话说出来才可靠。

    “这怎么好意思说啊？”“说了别人会不会生气啊？”有些人在跟人相处时总抱着这种心理，宁愿自己心里苦，也不说“丑话”，但事实证明，如此下去，你的心只会越来越苦，得到的也会越来越少。

    说“丑话”是有原则的，不到必要时不要随便开口，如果非要说“丑话”，就一定要好好说，不能得罪人。

    要想说好“丑话”，就必须对其有正确的理解，跟人坦白说出自己的想法，是一种很自然的行为。每个人都有自己的苦衷，都有适当的需求，不能为了维持关系，就一再委曲求全，不说难听话。如此，必然会一事无成，心中的不平也会加深。

    尤其是在涉及利益或责任问题时，一定要把“丑话”说在前头。很多朋友都因为利益问题发生纠纷，不欢而散，大都是因为之前话说得不够透彻，后面的矛盾、麻烦才会一直出现。

    责任也一样。一旦需要负责人时，如果没有说“丑话”，我们本能地就会开始推诿，甚至颜面撕破，因此老死不相往来。仔细想想，这是比说“丑话”更糟糕的后果。

    说“丑话”的方式有很多，掌握技巧后，“丑话”也可以说得很好，也能让别人甘愿接受，还感觉甘之如饴。

    说“丑话”时首先要注意自己的语气，不一定要一本正经，非常严肃，完全可以用开玩笑的语气跟对方说，既轻松又能达到自己的目的。

    我一个朋友刘丽是个大大咧咧的女孩子，做什么事都很粗心，经常丢三落四，用她妈妈的话来说就是：“你什么都能弄丢，就差丢了自己了。”

    朋友们都知道刘丽的性格，很多时候大事都不敢找她帮忙。

    刘丽有一次和我借了本书，我和她说：“丽丽，这本书不错，你要好好看，还要好好保管。要是弄丢了，你可要赔我！”我开玩笑似的笑着说。

    刘丽认真记住了，笑着保证自己不会弄丢。

    朋友用玩笑的方式把“丑话”说在了前面，刘丽不但没生气，还用心记在了心里。这就是好方法起到的好效果。

    在说“丑话”时要说清楚前因后果，让对方知道这么做的好处和不做的坏处，从而在心理上接受你的“丑话”。

    有些人一开口就是“丑话”，其他的什么也不说，这样很容易让对方心里不服气。在说之前，多下功夫，跟对方解释清楚，尽量把后果说得严重些，让对方重视。

    在跟敏感或重要的人说“丑话”时，语气要诚恳、委婉，如果说重了，对方会承受不住或者对自己不满。在必要时，要把自己放低，抬高对方，这样对方就更容易接受了。

    有一次看杂志，看到过这样一个故事：
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