29.阶级鸿沟-《老板,请提拔我》


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    白天蓝是个主次分明、善于抓主要矛盾的人,看热闹的同时,销售业绩也非常喜人。

    孟子涵喜滋滋的,说是按照这样的态势发展下去,年底又可以当选先进部门,又可以多拿好几个月奖金,白天蓝又可以再升一级,她自己也又可以跟着水涨船高。

    白天蓝的职场履历非常亮眼,完全称得上少年得志,近半年来又连升好几级,现在正是精耕细作出成绩的时候,根本无暇考虑升职与否。但作为部门经理,她对手下人的职业发展还是很上心的,尤其是孟子涵。

    孟子涵比白天蓝大好几岁。白天蓝做校园大使时,她就是商务,做销售代表、主管时,她还是商务,现在做到大区经理、分公司副总,她依旧是商务。

    她并不是干得不好。相反,她细致耐心,很负责任,处理订单零失误,态度热情,与人为善,和销售人员的配合密丝合缝,不管是资历和能力,都达到升职条件。

    但商务本来就是辅助岗,没有管理权限,最多从助理一级级升到高级专员,往上就是天花板。孟子涵已经是最高级别的商务专员,纵向没有了任何发展空间。

    白天蓝三番几次建议她转岗,去财务部竞聘风控主管,商务和风控工作有一定的重合度,适应起来难度低,学新东西上手也比较快,而且上面还有经理、总监等职位,上升空间很大。

    但孟子涵一直不愿意,一来是做商务和部门同事处得太好,舍不得离开,二来是天生不喜欢做管理者,不想承担太大的压力。

    这一次,白天蓝又旧事重提,并说得很是郑重。她确实是一片诚心为孟子涵的前途着想,因为,过了三十岁还只做基础专员,在市场上没有任何竞争力。

    孟子涵当然明白她的好意,也非常郑重地跟她沟通自己的职业规划。她觉得这样稳定发展挺好的,不出意外的话,会在天骄集团干一辈子,永远不找新工作,也就不必接受市场考验。末了,又撒娇似的笑:“反正,你会罩着我的嘛,就让我在这儿奉献一辈子吧。”

    白天蓝认命,让一个没有管理天分也没有权力欲望的人去做管理者,的确有点强人所难。但她做惯了销售,见惯了变故,有着深刻的危机意识,听她这么说,不禁笑道:“我要是在,当然会罩着你,可万一哪天,我自己都得离开公司呢?”

    孟子涵抿着嘴,笑得意味深长:“去年你这么说,我也许还会信,现在么,嘿嘿。”

    白天蓝奇道:“嘿嘿是什么意思?”

    孟子涵笑得更不怀好意:“嘿嘿的意思就是我在笑。”

    “那你笑什么?”

    “我不告诉你。”

    白天蓝勾勾手指,笑道:“过来。”

    孟子涵靠近身子,笑问:“干嘛?”

    白天蓝微微一顿,猛然抬手挠向她腋下,孟子涵哈哈大笑,一边求饶一边逃远了。

    白天蓝准备出去见客户,也懒得理她,却忍不住伸手摸了摸耳垂,确定了自己戴的是一对普通耳钉才放心出门,心里还是忍不住感叹真是一失足成千古恨。

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    事情要追溯到走私案件,她一次性猜出了霍旭涛,赢了彩头,虽说不要那枚耳钉,可之后杨一诺拿来给她的时候,她又鬼使神差地收了。

    收了才发现,那对耳钉本来就是订做的情侣款,彼此辉映又完全不同。相比于男款的简约经典,女款的工艺更复杂,制作更精美,当然钻石也更大用材也更多。

    她觉得应该看不出来是一对,而且真的非常好看,藏在盒子里不见天日太可惜,就试着戴了两天。除了几个女客户惊叹艳羡之外,没有任何异常,办公室的直男同事们甚至根本没发现她戴的新耳钉。

    她觉得很安全,很开心。

    直到休完年假的孟子涵回来,瞪大眼睛盯了她半天,疑惑地说:“你戴的耳钉,和孙总那只,好像是一对啊。”
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