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    若是没有孙少宁大义将自己的工作机会让给他，他就要远走滇南，背井离乡了。

    李猛还正巧认识两个这样的人，一举两得的事情，既解决了贺连祁的交代，又能帮助昔日的战友，何乐而不为。

    这件事就这样敲定了，赵零夏高高兴兴的跟着哥哥回家了。

    之前已经跟周月说过这个打算，只是当时没想到会这么快，既然人很快就会招到，那她说的按销售业绩提成的事情也要落实下来。

    好在第三天便是周末，赵零夏把自己关在屋子里一整天，做出了一套完整的薪资福利计划。

    原本的六十元月薪被她降低了一半，同时，按照销售金额的百分之五提成。

    这样，虽然她原本的20%销售提成去掉了四分之一，但销售的多了，她受益的也多。

    因为事情还没彻底敲定，并且她总觉得这样的设定不够完善，便先没跟人说，悄悄把这份计划放了起来。

    倒是跟贺连祁通信的时候提起来了，还虚心的问他有没有什么更好的提议。

    这话她不过是随口一提，并没想得到什么答案，毕竟贺连祁不是生意人，对这些不了解也是情理之中。

    不成想贺连祁回信的时候竟然还真的提了意见，他说统一定到百分之五并不是最合适的办法，提议她做阶梯制。

    所谓的阶梯制，就是以月为单位制定三个销售范围，最低级别的提成金额最低，其它两个级别依次提高，这样可以更好的调动员工积极性。

    赵零夏看了他的提议，简直对他刮目相看，这样下来，员工为了多赚到提成，积极性自然会提高。

    她连夜又将计划重新做了更改，看着新出炉的计划单，这才觉得足够完善。

    做完的第四天，李猛就带着人找上门来了。

    两个男人，都是部队上退下来的，只看着他们笔直的身形和正直的眼神，赵零夏便觉得是个可靠的。

    只是销售一道上，并不是你人品多好就可以的，还要求处事有方，在遇到不公的时候懂得隐忍。
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