第202章 精品化管理模式-《都市极品医仙》


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    我要的是,每一个员工都做到,成为公司的中流砥柱,这不是一个人的公司。

    这是所有员工的公司,不要仅仅只是把这里当成一个工作打工的地方,而要每一个都付出一份努力和汗水。

    共同经营好公司,正真的把公司的荣辱与共当作自己的责任,一起担起这个公司的大家庭。”

    听完孟浩的讲话后,所有人纷纷肃然起敬。

    一旁的吴经理也被深深的折服了。

    看来,自己没看错,孟浩绝对是一个好老板的。

    之前,黎明辉多次让他担任要职,可是都被他拒绝了,主要就是因为,他觉得自己的才能和那些傲慢之辈合不拢罢了。

    如今,见到孟浩如此手段,他顿时双眼之中爆发出了一丝丝光彩。

    毕竟,若是跟着这样一个有能力的领导,也是一件幸事。

    于是,他立马去传达孟浩的意思了。

    接下来,孟浩对着众人说道:“各位只要好好的紧随凯得的成长发展,尽心尽力的为凯得做出贡献,我自然也不好亏待大家伙。”

    说着,便对着吴经理说道:“老吴,去把那红布掀开吧!”

    一瞬间,老吴一愣。

    莫非?

    一念至此,他小跑过去,一把掀开了盖着红布的整整一亿的现金。

    轰!

    一瞬间,全场皆惊!

    天啊!

    好多钱啊!

    毫不夸张的说,他们这么多人这一辈子都没有见过这么多钱啊!

    一眼看去,少说也有整整一个立方还要多的现金就这样堆在众人眼前,这巨大的视觉冲击下,所有人都屏住了呼吸了。

    看着红灿灿的一大片,一众员工,皆震惊不已的死死盯着这眼前的巨额现金。

    看到这一幕,孟浩微微点点头。

    正所谓,御下之术,就是打一棒,给颗甜枣,这样,手下才能够死心塌地的跟着你干啊。

    紧接着,孟浩微微一笑对着众人说道:“我孟某人说话算数,只要你们好好尽心尽力的工作,待遇自然只会越来越好。”

    “现在,我定下一规矩,凡是尽心尽力为公司做出贡献的,按照绩效来领取奖金,这里有华夏币一个亿,我决定,这一个亿就作为我本公司的第一笔启动资金和诸位的绩效奖金。

    今日,每人可排队上前领取一万元整的红包,剩余资金,日后便会作为公司公共账号上,发放员工绩效奖金的留存资金,所以,从今往后,凡是杰出员工,皆有可能获得一笔不菲的奖金。”

    轰!

    一瞬间,全场哗然。

    什么?

    每人整整一万元啊!

    这个老板也太大开了吧!

    一瞬间,所有人都被孟浩的大手笔给吓到了,同时,他们也对这个新来的董事长充满了信心了。

    一时间,所有人都被孟浩这一举给收服了。

    紧接着,孟浩继续说道:“当然,这钱也不是白拿的,我既然已经拿出了诚意给诸位,我希望,诸位也要拿出实际行动来证明自己。

    从今往后,凡是绩效上佳者,有奖,凡是浑水摸鱼,偷奸耍滑之辈,一律开除。

    本公司从现在开始,走精品化管理模式,每一个员工都必须严格遵守公司规章制度,每一个管理人员皆要以身作则,领导员工更上一层楼。”

    “是!谨遵董事长教诲!”

    一瞬间,众人齐声朗声喊道。

    此时,所有人都已经被眼前这一笔巨大的巨额资金给彻底折服了。

    毕竟,每一个人都是为了钱而来,讲再多,还不如拿出实际手段来,更加能够收买人心。

    而孟浩便是抓住了这一点,彻底完成了最快速的收买人心,同时也可以安抚员工紧张的心态,毕竟,自己一来可就用了雷霆手段,直接强势开除了原来的几个高层管理。

    如今,众人皆是忧心忡忡的,而这样,便能够很好的安抚众人,让他们更加死心塌地的为自己工作。


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