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    为了能够分工明确，唐浩非常仔细的将原先的软件部门划分成thos底层优化部门，硬件适配部门，功能研发部门，应用设计部门。

    将公司划分成四个部门，也是为了能够更好地协调发展，促使thos系统更加的完善，成为全球顶尖的手机操作系统。

    除了软件部门，公司还扩展了一些硬件方面的部门，比如说现在人数只有三十几人的芯片设计部门，六十多人的手机设计部门，三十多名美术团队。

    同时公司还增加了二十多人的法务部门，十三人的人事部门，以及三十多人的主要负责谈判和加深合作业务部门。

    去年公司的主要的员工都是软件工程师，经过了这一年的发展，公司已经基本上有了一定的雏形，而公司内部的员工数量已经成功的突破到了接近五百人的水平。

    随着公司发展，公司的业务也要开始慢慢的扩大。

    而很快就要到年底了，公司也要开始为明年的发展做好一切的准备。

    “公司明年的产品线主要有两条，一个是主打高端旗舰的th手机2，另外一个则是主打千元机市场的手机！”

    唐浩在月底召开公司各个部门高管的会议，很显然就是要开始为明年公司的发展做好充足的准备。

    目前公司主要的发展还是手机业务，而明年公司要扩展一条产品线，这条产品线需要公司员工们协助合作。

    首先作为千元机在性能方面或许比不上高端旗舰手机，所以在系统方面要做到一定的适配，当然需要该阉割的就需要阉割。

    同时公司也需要和国内的元器件厂商进行联系，从而获得物美价廉的元器件。

    但是这一次所发布是千元机，公司也仍然需要赚取一定的利润，国内的元器件价格普遍要低于国外，这是千元机目前能走的唯一道路。

    同时公司也要准备为第二代th手机做好准备，作为第二代产品，唐浩可不希望像某些厂商一样的进行挤牙膏。

    作为高端旗舰，首先高素质的产品参数是必不可少，其次需要一定的卖点才能真正的提现手机真正的高端。

    “明年公司要成立一个新的部门，主要发展方向就是负责研发手机充电。”

    唐浩在这一次年底的会议之中，也为现在公司明年的高端旗舰指出了一条明路。

    发展充电技术，当然也不仅仅是发展充电技术，充电线和充电头，甚至充电插口都是可以研发的方向。

    向苹果所研发的充电头和充电线，其中就配备了独立的芯片，而苹果可是靠着这一项专利赚了不少钱。

    未来的tpy-c充电是手机线才发展最好的方式，也是研发手机快充的基础之一。

    不过这个时代这项技术还没有被研发出来，而唐浩完全可以在明年成立团队将这项技术完全攻克，并且申请专利。
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