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    因此，现在的李骏非常焦虑——在一个团伙中，尤其是一个远景极为可期的团伙中，一位元老逐渐变得可有可无是一件极为危险的事情，即便最后不会被踢出局，那种被边缘化的感觉也绝对不是他愿意接受的。

    故而，趁着现在时机难得，他便有了主动请缨的意思；毕竟铸投商贸那边杨铸并没有绝对控股权，而杨铸这段时间以来对于严主任和陆文兰的微妙态度他也看在眼里。

    哼哼，这个项目的确对工友之家至关重要，而很明显，杨铸是决计不会愿意严主任和陆文兰等人来挑这个大梁的；

    那么接下来的问题就很简单了，杨铸手底下能力可以信任，熟悉东北环境，跟严主任他们又不是同一条线的人还有谁？

    虽然从商业原则上来说，铸投商贸的事情的确不适合铸投国贸的人插进去，但从另一个层面来说，两家公司都是同一个大老板，就算真插进去，也没什么人会真的反对。

    ………………

    杨铸淡淡地扫了李骏一眼，没过多久就把这货的心思摸个七七八八。

    虽然不愿意承认，但他不得不说，李骏这话是打在他七寸上了。

    其实这一年以来，杨铸越来越深深地感觉到，人才，尤其是可以信得过的人才，是他目前最大的痛点；

    原本按照他的计划，这两年只是按部就班地做工友之家的话，人才倒也基本够用，而且铸投商贸有着自己的人才考核和升迁体系，撑个一两年，必然会冒出来大量的新晋人才，届时就基本不会存在无人可用的局面了。

    但无奈变化总比计划快，今年因为各种意外，导致他手里面的盘子越来越大，两个项目的推行进度也大大超过了当时的预期；而现今这个项目对于工友之家来说更是至关重要，说是他真正战略意图的核心关键点都完全不为过。

    这时候，由于发展过快导致的人才窘境就显露无疑了。

    出于某些计算下，现今适合用的人要么分身乏术，要么在业务能力上无法保证万无一失——这个项目明面上只是考察、选品、物流配合和敲定交付计划而已；但在现今的东北，暗地里却包含着更多人性的识别和利益考验。
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