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    三木社长有点哭笑不得道：“我这里的员工们在以前，那可都是正式工。你要是把他们搞成非正式雇佣的关系，无异于是要了他们的命。”

    石原正雄不以为然道：“非正式雇佣关系是要不了他们的命，只有现实生活才会要了他们的命。

    我又没有用刀架在他们的脖子上面，非得要他们来我这里干活儿赚钱。他们当中有人觉得我这里不好，完全可以去觉得好的地方。

    就当前这一个经济不景气的大环境，工作可不容易找。何况现在的rb还深陷亚洲金融风暴的漩涡当中，工作就更不容易找到。

    普通人在三十岁之前，还能够找到一些工作。三十岁后，找工作就会变得困难起来。这要是过了四十岁……

    人年纪一大，又无过硬的一技之长，工作就更更更不容易找了。哪怕是年轻人，也在当下照样不好找到什么像样子的工作。

    现实生活才是会如同一把无形的刀架在了他们的脖子上面，不工作，没钱怎么生活？房贷不用交吗？

    水电煤气费不用交吗？电话费不用交吗？孩子的学费，餐食费，补课费等等不用交吗？”

    三木社长看着眼前这一个二十岁的小年轻是吃惊不已。对方这些话，根本就不像是这个年纪该有的人生领悟，俨然就是一个有着丰富生活经验的中年人。

    石原正雄就事论事道：“只要他们放下过去正式工的颜面，主动和自愿来我这里工作，那我一定会优先考虑雇佣他们。

    有用的人，在那里都有用。没用的人，在那里都没有用。何况我又不是完全不给他们转正的机会。

    他们唯一的实际损失，无非就是重新开始计算个人的年功序列。话又说回来，他们以前本就不是我酒厂的员工。”

    “那你打算租多久呢？”三木社长只能够为自己过去的员工们是最大限度的争取到了一个优先雇佣的机会。

    除此之外，他的确也是爱莫能助，毕竟对方只是租赁场地来生产，又不是企业之间的合作或者并购。
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