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    听杨光这么说，韩路反笑起来。道，主任你是开玩笑的吧，咱们单位一个月也没几个钱的工资。你看看我吧，好歹是办公室主任，都穷都快揭不开锅，其他员工的日子可想而知。

    大家之所以还留在单位，而没有飞鸟各投林，主要是因为有编制在身。

    如今，上级定下的政策是只出不进。这进，指的是新来的人都没有编制。缺了编制这口金饭碗，文化艺术中心对人才可没有吸引力。

    杨光却道，不然，这次来的青年演员可都是带编制的。

    “带编制？”韩路吃了一惊，说：“不可能吧？”

    杨光：“这是历史遗留问题。”

    说到这里，他拉开了话匣子，原来这次他要去接的新人是本世纪初在本地招收的学员。

    文化艺术中心的前身是市话剧团、市京剧团和世交响乐团三个单位，各自为政，彼此井水不犯河水。

    三家都是事业单位，当初每年都有进人指标，人数还不少。后来成为市文化艺术中新后，指标才归拢到中心。

    新人一般有两个来源：一，单位老职工的子女，因为是梨园世家，艺术素养和功底也不错。成年后，经过专业技能考核，再参加社会统招，合格后就能上班了；二，从社会上选拔优秀的苗子，小学毕业后就统一送去戏剧学校培养，十多年下来，就能培养出合格人才。

    杨光所说的要去qd接的这批新人就是前市京剧院当年委托培养的学员，他们当年可是带着事业编的。如今学成归来，自然要分配回市文化艺术中心。

    韩路忍不住道：“原来如此，我们中心现在就算进人也没有给编制一说，这些新员工可算是赶上最后一班车了。只不过，咱们单位什么时候撤消事业编也说不清楚。”

    杨光：“你就别说丧气话了，该干的工作还得干。”

    一听说不是去公费旅游，韩路就兴趣缺缺。而且路实在太远，来回三天实在太折腾人。就道，主任，我家的情况你又不是不知道，陶桃身体不好，谁也说不准她给我整出惊喜。我娃娃还小，平时都让她爷爷带。可我爸爸天天喝酒，也不靠谱，这家里离了我还真不行。

    杨光摇头道不行，这事还真得你去，至于原因，你是办公室主任，和人社那边熟，将来新员工的户口组织工资关系得你来办，入编也得劳烦你。第二，现在的年轻人可不比从前，都有自己的主见，非常难管。你人年轻，应该和他们谈得来，不像我和宋副主任两个老头，人家不服啊！
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