第118章 集团公司构想-《重生之金色2003》


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    主要是北极星,178,云音科技,和麒麟游戏,这四个公司,目前的确都在高速发展。

    这个时候,她其实已经有点吃不消了,毕竟一个人的精力是有限的,身在局中,往往也看不清大局。

    便点头道:“好吧,听你的,集团公司成立的条件,咱们应该是满足了,回头我就去办,不过,到底提什么人上来呢?”

    成立集团公司,认命CEO,统筹全局,居中调控,这个没问题。

    但是,集团公司下属的子公司,或者事业部,也要有领头的才行。

    也就是所谓的公司总经理,或者集团公司副总裁。

    这个也不能马虎,如果说CEO是厂长,那么这些总经理,副总裁,就是车间主任,其对于生产的意义,某种程度上说还要在CEO之上。

    陈远想了想,道:“北极星是重资产,其肩负的全国连锁网吧愿景,也是集团公司最重要的战略核心,你亲自抓起来。

    178那边,仗已经打完了,接下来一马平川,等年底再融一轮,直接IPO,就让……

    余楠过去吧,保持稳定,顺便磨练磨练。

    云音科技,杨宇上,说起他也是公司最早的元老,技术核心,既然把他从178拿出来,理当给他一个更好的机会。

    麒麟游戏是接下来几年内集团公司主要的利润产出,这一块,我先管着,我不在的时候,你照看一下。”

    其实也没那么难。

    最重要的战略核心,最主要的利润产出,两大块,抓在自己手里,剩下两块,视情况安排两个人就可以了。

    当然,也不是乱点鸳鸯谱。

    余楠,张海的女朋友,就是买一送一得来的那个,清华毕业,出任大局已定的178交易网负责人,能力上应该不成问题,同时还能磨练一下,作为集团公司高级人才储备,一举两得。

    杨宇,长大招来的应届生,最初178交易网的技术总监,参与过不少项目,后来跟着主持开发了云音,也一直没有调回去,现在有机会,理所当然应该升上去。

    而伴随着这些调整,接下来,必然会有一系列的人事变动,相当一部分人,会走上管理岗位。

    与此同时,为了激发大家的干劲,股份期权激励,多多少少也要有一些。

    所以,事情其实也挺多的,没那么快搞定。


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