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    现在李元在业务行业混得风生水起，你在技术部门也做的是拔尖。

    这就是你们所擅长的不同。”

    何千的天赋点肯定点在了技术上。

    管理上要弱不少，不过经过学习肯定是可以提高的。

    虽然不可能说管理一个大型集团，但是管理这样一个小小的工厂，应该还是游刃有余的。

    像溢彩这样的公司，现在只能算是小微企业，总共就十七八个工人。

    不需要很强的管理能力，只要你能够按部就班的生产开发，那么这个公司就不会太差。

    毕竟人员都比较简单。

    其实李维也不太懂管理，所以很多东西他都有硬性规定，只要按照规矩来，小错警告，大错追究，一些红线不能够践踏，其他的李维还是比较好说话的。

    比如车间绝对不能吸烟，上班前八个小时绝对不能喝酒，机器工作时间绝对不能离开机器超过6分钟。

    这些都是从安全角度设计的红线，这个是绝不允许践踏的。

    至于什么上班迟到一分钟，下班提早一分钟。

    只要不太过分，李维一般是不会太计较。

    因为这是小公司，如果管的太严，工人的反抗心里会非常大。

    大公司就不一样了，规章制度非常明了，一就是一，二就是二，哪怕迟到一分钟也是要扣款的。

    “老板，你也在啊，那正好你帮我看看这个样板”

    快中午的时候，李元风风火火地闯进办公室，他其实是来找何千的，但是看到李维之后，眼前瞬间一亮。

    “这个你以前没接触吗？”

    “看到过，不过忘记了……”

    他有点不好意思挠挠头，他们在蓝厂的时候，其实有十几个技术学员，所以分到每个人手上的样板都是要看运气，这个他就遇到过一次，而且现在还忘记了。

    “何千，你来看看，你能不能做？”

    “这个是闪光银，从表面效果来看应该是油漆。”

    李伟点了点头，何千的技术基础还是相当扎实的。

    好多人从涂膜上面，根本就分不清到底是油漆还是粉末涂料。

    这个确实需要眼力。


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