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    不得不说一点，国企之前的管理模式上，对于留住人才，那真的太有效果。

    国企的管理模式，不能够说全盘就否定，那不对的。很多东西，值得星海集团进行学习的。

    韩松林推门下车，整个厂区的变化很大，很多的老建筑什么的，都给拆除新建。

    现在就剩下厂里高大的树木和看起来略显历史感的花坛在诉说着长星机床那漫漫历史。

    长星机床的办公楼，依旧的现在老旧，这里还没有重新的进行修建。

    韩松林不由露出满意之色，无论孔繁森想要表达什么东西，韩松林觉得都不错。

    办公室这边，管理着整个厂的运营，要是你办公室这边先享受，那让辛辛苦苦的工人们如何想？

    想要将人管理好，除了制度之外，还有一种叫做威望的东西。

    韩松林手指从墙壁上轻轻划过，这办公楼年岁挺久了。

    和机床厂同龄。

    敲开孔繁森办公室的门。

    “进！”

    孔繁森低着头在忙碌，下意识的抬头想要看看是谁进来，然后就见到韩松林。

    “老板！”孔繁森一声叫，充满着感情的味道。

    韩松林自从收购长星机床之后，就很少来这边了；这让长星机床上下，都有着一种忐忑之感。

    特别去年的时候，长星机床又是亏损了，而且比起前年的时候亏损得更多的时候。

    实际上，在过去的一年里面，全厂的工人还挺高兴的，因为厂里面销售情况不错。

    按照大家朴实的感受，厂里产品销售情况好，那厂里面肯定就赚到钱的。

    可最终厂里公布了过去一年的财报，大家一看，整个厂直接亏损了九个亿。

    当场都给懵了。

    “怎么哭丧着一张脸，不知道的，还以为怎么了。”韩松林有些嫌弃的看了眼沙发，然后才坐下。

    “老孔啊，你这办公室的沙发什么的，也该换换了。一进来看到你这穷酸样，还以为长星机床要破产了呢。”

    孔繁森苦笑，现在长星机床可不就要快破产了嘛。
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