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    财务和人事，将会由集团那边重新调人过来。

    对此，孔梦森一点意见都没有，这本来就应该属于集团的权利。

    作为总经理，连财务和人事都全部掌握了，不说集团能不能放心；就说他孔梦森自己吧，晚上睡觉都会觉得很不踏实。

    绝对的权利，意味着绝对的腐败！

    这点孔梦森有这个意识的，就说之前长星机床的厂长；开始的时候，多好一个人啊，就因为其在厂里面的权利完全不受限制。

    轻轻的伸下手，就能够获得惊人的利益，而且还没有人管；此时此刻，谁都不敢保证说能够经受得起诱惑。

    管理上面，得要重监管；别去试人性，一试就出现各种问题。

    生产部这块，孔梦森推荐了一个人，叫做唐文勇。

    韩松林听了下孔梦森关于唐文勇的介绍，唐文勇之前的时候，是厂里的一个车间主任，因为生产上面的事情，唐文勇和厂里面的领导给顶起来了！

    因为什么事情呢？

    很多工厂里面，都会遇到的事情，采购的时候以次充好。

    这种以次充好的原材料对于产品质量伤害很大，产品表面上看不出来有什么问题，甚至在短时间内用着，也不会出任何问题。

    可质量差，就质量差，不可能说达到设计使用寿命。

    唐文勇发现了这个问题，就直接拒绝使用这批材料进行生产。

    因为唐文勇拒绝，让这个事情闹得挺大，厂里面也不敢说强行要求用这材料生产。

    不然真的传到客户耳中，麻烦可就大了！

    这批材料如何处理，就不说了，反正也不重要。

    唐文勇呢，就此得罪了当时厂里面的实权领导，直接被找了个机会，将车间主任给撸掉。

    成为了厂里面一个普通工人。

    听了唐文勇的事迹之后，韩松林觉得，这就是自己想要的生产部长。

    所以，直接叫朱向萍去将唐文勇给找来。

    找人也不需要说就跑去找，打电话，或者说直接在喇叭上面通知也可以。

    像是长星机床这种老国企工厂，厂里的喇叭绝对属于必备品。
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