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    “呵呵，孔总，你以后就知道，我们老板对员工有多好了！”郑琳轻笑着，语气之中充满感叹之意。

    星海集团现在发展速度这么快，除了正确的决策之外，对员工好，绝对算得上一个好的经营策略。

    企业对员工好，员工才会有归属感。

    当然，光对员工好，没有严格的管理制度也不行；实际上，工资高，待遇好，管理严格上一些，大多数人都很乐意接受，甚至觉得就应该严格管理。

    要工资没工资，还想要严格管理，吃屁呢！

    “有这么好的老板，我们做下属的，不拼命都不行！”

    孔繁森的话，迎来一片附和之声；这必须得要附和，不然说你还不想要拼命工作啊！

    韩松林轻轻摇头：“工作，不用拼命，认真做好自己的事情就行。工作永远都干不完的，合理的分配时间，将工作干好的同时，也要生活好，休息好。”

    “我希望大家能够多照顾着家里，陪陪父母，时常的带着老婆孩子去耍下。”

    感动啊！

    说实话，孔繁森觉得，能够遇到韩松林这么好的老板，自己很幸运！

    幸好的，没有和其他人一样，想要对抗星海集团的入主。看看现在那些人，直接被清扫一空，现在全部都被调到市里面空闲部门去了。

    被调到空闲部门去，说明这辈子在事业单位基本上就完了，没戏了！

    当然也有咸鱼翻身的，只不过相当的少。

    接收长星这种国企啊，只要当地支持，很容易的；直接将人给调走，那什么事情都好搞。

    像是要查某一个人的时候，是不是都要先将其调离岗位；一调离之后，调查难度就变得特别小，什么东西都能够给查出来。

    人还在位置上，怎么查？

    你查，其他人也不敢配合，都在心里面有疑虑。

    “宿舍的话，还是按照我们在江中那边的宿舍来搞。”

    郑琳：“现在，主要的是，宿舍小区修建在那里。”

    “修在厂外面，不要修在厂里面，在厂里面，连一点回家的感觉都没有。”

    工作在厂里，吃饭在厂里，老婆孩子也在厂里，这整个人生全部都在厂里面，人生还有什么意义呢！


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