第369章 这种事,我擅长分析-《重来1992》


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    听闻韩松林同意,林薇不由的舒了一口气;可不是自己要求韩松林的,是韩松林自己也这么觉得的。

    韩松林皱眉道:“新材料研发,现在也急不得,我们没有这方面的人才。”

    林薇:“我认识啊!”

    韩松林一脸微笑的看着林薇:“哦!”

    “咳咳,我有一个朋友,刚刚从国外留学归来,在渝州特钢。”

    渝州特钢?

    韩松林自然知晓渝州特钢的,93年的时候,他在渝州的时候,听说过关于渝州特钢的一些事情。

    以前的时候,韩松林就知道渝州那边有一家渝州钢铁,而且还是一家上市企业。

    到了渝州之后,才晓得有一家曾经很牛的渝州特钢,号称西南工业之母!能够有如此称号,可想而知到底有多牛。

    曾是我国重点特殊钢厂之一,在八十年代的时候,发展到了巅峰。

    75-85期间,研究出新产品1491项,从这就能够看出当时渝州特钢在研发能力上面相当强;还试制洲际导弹,通讯卫星,核潜艇以及航天工业用钢材。

    巅峰过后,直陷低谷!

    国企的毛病,渝州特钢自然有。

    巅峰时期,没有说将资金拿来继续的革新生产设备,改进生产工艺,而拿来提升员工福利,八十年代到九十年代初,国企职工的福利待遇一直都很好;另外在厂长责任制下的国企,缺乏监管的。

    93年渝州特钢发生了件大事,当时渝州特钢的总经理为了获得提拔,就强行的,不顾大家反对从米国买回来一条报废的罗布林生产线。

    花费了6500万美元!

    钱自然得要渝州特钢自己来出。

    生产线买回来之后,发现完全不能够使用。

    本来就不宽裕的家庭,更加雪上加霜。

    “渝州特钢挺不错的,大国企!”韩松林皮笑肉不笑的,这话,挺假!

    未来都已经没有印象的企业,不是破产倒闭了,就是发展得不好。

    林薇:“可现在渝州特钢的情况很不好,工资发不出来,厂里管理混乱,工人和厂里的管理层矛盾很大!”

    韩松林不会听信一家之言,管理层和工人有矛盾,很正常。

    管理层想要削减福利待遇以节省资金,在这个时候,你看工人答应不?

    别去说什么觉悟之类的,工人根本就不会相信管理层,反而觉得,削减工人的福利待遇什么的,钱什么的,全部进了管理层口袋。
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