第(2/3)页 带着考察团到发射现场看看，主要是让他们感受一下发射塔的壮观场景，除此之外，还真没有什么好看的。 明天就要使用的火箭发射塔，现场有许多工作人员在忙碌，发射现场各项工作进行检查，他们这些不相干的人暂时进不去。 赵一也没有打算利用自己的权利给自己开后门，他们这批人里面有许多对火箭发射并不在行，进去之后在不经意间犯错误，很可能导致明天的发射任务失败。 而且未来空间技术公司对于规章制度执行的非常严格，虽然自己是老板，但是也没有必要挑战公司的规章制度，所以众人也只是站在外围看着工作人员忙忙碌碌的身影。 “未来空间技术公司的规章制度这么严格，就连你这老板都挡在外面。”考察团中的一位官员感叹的说道。 从这位官员的语气可以听得出来，他这话倒不是抱怨，而是感叹未来空间技术公司对于规章制度的执行严苛程度。 “公司制定规章制度就是用来执行的，不能因为权利职位不同而有所区别，而且发射塔这边更加特殊。 如果发生意外，仅仅是延迟发射时间还好些，如果发生爆炸，那带来的损失就非常大了，不仅可能带来生命危险，而且也会带来巨大的财产损失。 一支火箭就需要上亿元的成本，再加上里面的卫星，加在一起至少是两亿元以上，相比起这么大损失的可能性，严格的制度管理就显得微不足道了。 你们也知道，虽然未来空间技术公司的技术含量很高，发射利润也还可以，但是这都是建立在火箭能够多次重复利用的前提下。 作为商业公司，一次火箭发射失败带来的财产损失就可能将许多次商业发射的利润给吞噬了，更重要的是会给公司的信誉带来极大的打击。 未来空间技术公司之所以能够获得数量众多的商业发射订单，就是因为他们至今100%的成功率，让各方对未来空间技术公司的发射都充满了信心。 就是为火箭发射提供保险的保险公司，也是需要评估发射机构的以往业绩，目前由未来空间技术公司负责的火箭发射任务，全球的保险公司提供的保单费用是最低的。 那些委托给未来空间技术公司发射的订单，不仅仅只是因为发射费用全球最低，他们的其他成本也是最低的，这就形成了良性循环。 所以未来空间技术公司对于成功率是非常的看重，虽然这种日常检查已经进行了千百遍，但是每一遍都需要当做是第一遍来检查。”赵一解释道。 听完赵一的话，考察团所有人都不自觉的点了点头，这个道理走到哪里都是行得通的，作为商业公司，必须要实现利益最大化。 为了实现这个目标，规章制度制定的再严格也不过分，如果因为某个人的因素而导致发射失败，这就是砸了大家的饭碗，这和国家单位有着非常大的不同。 由于文昌这边确实没有什么太多的东西可以看的，考察团也没有其他的目标，总不能到村镇上面到处乱逛吧，这边也没有什么商业设施。 所以大家只能是在警戒线外围，看着这些工作人员在发射塔上忙忙碌碌，虽然看上去很枯燥，但是实际上，大家可是都看的津津有味。 直到到了午饭的时间，赵一才领着众人前往食堂而去。 在吃饭的时候，部长感叹地说道：“看了未来空间技术公司之后，发现国家队在太空研究上面要落后很多，我们的航天大国地位的取得有你们一大半的贡献。” “这话我是不太认同的，虽然单位可能有公私之分，但是里面的技术和人才却是互通的，这其实就是一个国家的底蕴所在，不会因为属于不同的组织就会消失的。 而且未来空间技术公司也在积极和国家队合作，许多技术都没有瞒着他们，他们不仅可以获得技术提升，同时还能够获得不错的薪资待遇。 当然，未来空间技术公司也要感谢国家队的支持，如果没有他们，未来空间技术公司不说能不能开得起来，就是发展速度肯定不会这么快。 所以我们在技术领域还是需要持开放态度，不要过分在于公私之分，只要是有利于国家技术进步的，有利于国民生产提升的，有利于增强国家实力的，应该是一视同仁才对。 不过公家对于技术的管控要严格许多，而私人企业对这方面就要随意许多，考虑问题更主要的是从利益的多寡方面出发。 这样有利有弊，无谓的管控其实就让研发单位失去动力，因为他们无法将成果转化为实实在在的利益，积极性肯定不是特别高的。 当然，这是从人性角度出发的，对于那些具有崇高理想的人来说，个人利益就显得微不足道了，只是这些人应该不是很多，就另当别论了。 而有利的方面就是对于核心技术或者是关键技术管控，有时候是非常有必要的，特别是对于独特优势的技术，是我们实力的保障，不能轻易示人。 目前我国的研发主力都是国家科研院所，或者是高档院校以及国企单位，国家对于这些机构都有比较好的掌控力。 但是我觉得太强的掌控力并不是什么好事，其实我们的科研机构研发的技术，很多都具有一定的实用价值，可以运用到经济发展当中来。 只是他们的成果转化能力确实有待提高，研发出来的技术被束之高阁，实在是有点可惜，不仅没有形成良性循环，还耽搁了国内技术的提升。 第(2/3)页