第311章 视察生产工厂-《重生之科技洪流》
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整个生产车间,空间很大,人员虽然也很多,但是却并不显得很拥挤,不像其他服装厂,基本上都是人挨着人。
让考察团感兴趣的还是他们的生产线设备,明显不同于其他服装厂的设备,其他服装厂还在使用个人缝纫机来制作服装,而这边已经是一体化生产设备了。
工人只需要根据生产任务下达的设计图样,对机器进行数字化操作后,机器会自动根据设置进行相关的操作,然后工人只需要在适当的时候介入进去即可。
说实话,已经达到了这种自动化程度了,只需要在进一步,就可以实现无人化操作了,只是目前上马无人化生产线并不合适而已。
考察团仔细的观摩了工人的生产过程之后,一位领导就问道:“你刚才说的人工智能其实也可以使用到这个生产线上面呀,为什么还要人盯着。”
紫嫣然看了看赵一,得到赵一的回馈之后,说道:“我们觉得现在上马无人化工厂并不合适,虽然技术达到了,但是需要考虑的东西并不仅仅是这些,还应该兼顾社会利益。”
虽然紫嫣然说的含糊不清,但是他们也懂了她的意思,现在国内就业形势本就严峻,还有农村更多的剩余劳动力在等着,就业才是目前国内最重要的工作。
如果真的上马无人化工厂,华龙服饰公司的就业岗位一下子就要砍掉五分之四,也就是说瞬间就少了近900万就业岗位,这造成的影响会非常大。
正是考虑到这方面的因素,华龙服饰公司并没有这么做,而是依然安排工作岗位,不仅如此,华龙服饰公司提供的薪资待遇最低也比外面高一倍。
这正是印证了之前赵一一直提到的,就是扩大内需,给员工发更多的工资,充当内循环的搅拌器角色,如今看来,赵一所说并不是虚言。
观察完生产线的各个环节后,他们发现员工不仅比其他服装厂轻松,而且他们的效率也是非常高,普遍达到了正常效率的5倍左右。
正是因为工作效率比其他服装工厂高出一大截,华龙服饰公司才敢给员工开出高额的薪水,不然的话,根本就是死路一条。
市场可是不讲仁慈的,别人的单位成本低,就可以将产品价格降低。
而你讲仁义,给员工高工资,如果不能够从其他地方提高效率,就意味着你的成本必然比别人高,根本就竞争不过其他厂家。
当然华龙服饰公司也不是纯粹的加工工厂,而是一个综合性的服装公司,更多的利润也不是在生产环节产生的,而是在于他们的服装品牌价值。
参观完生产线后,资政感叹道:“怪不得你们可以给员工提供高工资,你们的生产效率比他们高太多了。
也只有你们这样的效率和规模,才能够做到占据世界服装贸易的50%的份额,远远将其他竞争对手甩在后面。
不过其他企业想要做到你们这样的规模化生产,也是很难办到的,这让我对你们的组织模式越来越感兴趣了。”
随后紫嫣然领着考察团参观了员工的居住区以及娱乐设施,员工的居住区分布在厂区的两侧,而娱乐设施分为室内设施和室外设施。
当看到华龙服饰公司普通员工居住的环境后,就连这些考察团成员都赞不绝口,甚至都说比起普通公务员住的都要好。
之后就是室内娱乐设施,包括ktv、台球室、图书室、网吧等,这些地方是需要收费的,属于商业运营,既然发给了员工那么高工资,当然也希望从这些方面赚取一些回来。
而室外娱乐设施就是体育场了,主要是篮球场、网球场,足球场和兵乓球场,虽然没有专业的那么豪华,但是足够这些员工进行体育锻炼了。
中午考察团就在厂区食堂吃了一顿饭,标准的三菜一汤,一荤两素,在前世并不算出众,但是在这个年代,却是实实在在的豪华了。
考察团并没有被食堂特殊照顾,和工人吃的都是一样的,他们也相信,赵一不会在这些方面糊弄自己,因为没有必要。
吃完饭后,紫嫣然就领着一行人乘坐各自的汽车前往华龙服饰公司总部,总部占地面积相当巨大,分为行政大楼、调度中心大楼、设计大楼。
行政大楼占地面积较小,但是高度却是最高的,99层楼,在深圳也是鹤立鸡群的存在,属于地标性建筑,紫嫣然的办公室就是位于这栋楼的顶层。
而调度中心大楼则是最矮的,只有9层高,但是单栋面积却是最大的。
像数据中心和调度中心都是在这栋楼里面办公,设计大楼顾名思义,就是所有的服装设计和品牌运营团队都在这栋楼里面办公。
总部人数最多的就是这些设计人员和品牌运营人员了,所以设计大楼其实是由10栋独立的大楼组成,每层的高度也仅仅比行政大楼低一点,有79层。
要知道华龙服饰公司旗下拥有3000多个服装鞋帽品牌,平均每个品牌的运营人员达到了80多人,再加上服装设计人员,总人数达到了30万人左右。
也就是说,基本上每栋楼要容纳3万人办公所需,占地面积不可能低,所以当考察团在总部下车后,看着这么一大片高楼大厦,仿佛一下子就来到了发达国家大都市。
由于这里面集聚了大量的高收入人群,造成这里也是深圳商业最繁华的地区之一,从往来的车水马龙也能够看得出来。
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