第十四章 招聘-《我一部动画虐哭百万观众》


    第(1/3)页

    只花了三天时间,高木诚就把CL前五话的分镜稿搞了出来。

    DOS内部,拿到分镜稿的人都惊呆了。

    “这是用三天时间画出来的?”

    “就算告诉我这是社长花三周时间画出来的,我都愿意相信。”

    “咱们社长什么时候变得这么厉害了?”

    “太强了,难怪他敢一个人包揽监督、脚本、人设和制作人的工作。”

    “既然社长这么厉害,之前还请什么监督?”

    “也可能是被那个小田宗正刺激到了。”

    公司内部的人议论纷纷。

    高木诚对此一无所知。

    虽然前五话的分镜稿出来了,但作为一名监督,不是只画一个分镜稿就能完事,还有许多方面的事情需要他亲自把关。

    于是,制作组内部的各种会议频繁召开,有时候频繁到每隔一小时就有一场会议。

    不过除了开会以外,还有一件事情尤其重要——招聘。

    现在的动画基本上不是由某一家公司独自完成,往往是某一家公司总承包,实在忙不过来,就将其中的一些cut外包出去。

    CL肯定也有需要外包的地方,不过外包的质量很难保证,最好是自家公司多招点人进来,这样更加靠谱。

    更何况,就算把其中的一部分cut外包出去,DOS的人手还是不够,招聘势在必行。

    1月25日,早上10点。

    DOS的会议室被布置成面试厅。

    高木诚坐中间,两边则是江坂乃绘和石川茜,三人并排坐着,等着给人面试。

    “社长,石川小姐就算了,为什么我也要来当面试官?”江坂乃绘很是不解地询问道。

    “是内田推荐的,你有什么问题找他。”高木诚回答道。

    “我……”

    江坂乃绘顿时一副委屈巴巴的样子。

    内田冲一算是她的顶头上司,不过这不是什么大问题,毕竟DOS是动画制作公司,上下职级关系没那么僵硬。

    真正的问题是,内田冲一无论什么时候都给人一种很严肃很凶的感觉,江坂乃绘有点怕他。

    让她找内田冲一抱怨,她可没那个胆量。
    第(1/3)页