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    张谦修很快就把福利改革的详情给列举了出来，最后却在工资增加多少上面犹豫了。

    这个加工资是有讲究的得的，加工资当然是好事，但做事勤快的人加得多，做事懒散的人加得少，这样分等级的话，其实并不太会起到激励的作用，反而会让做事勤快的人越来越懒。

    这是一个事实！

    国营厂的工资待遇很好了吧？给那些临时工、农民、私企工人去做的话，他们都觉得，就算让我不停的做也可以，我也乐意，但现实呢？进去的人，大部分人都是懒懒散散的。

    所以，让员工有动力的是钱，但让员工规矩的是制度。

    光给高工资是不够的，必须要有一个得人心的制度才行。

    张谦修画出一个表格，上面写了各种方案，以及这些钱的分配比例。

    最终，张谦修敲定了其中一种方案，在其他的方案上，全部打了叉叉，最终把选出来的方案给细化、完善。

    张谦修的速度很快，将近到半个小时的时候，有人来招呼，所有员工都已经到了。

    张谦修点点头：“行，等五分钟就来。”

    员工走了以后，张谦修快速把福利改革方案给完善。

    张谦修出去的时候，下面的人懒懒散散，站得到处都是，就好像来赶集似的。

    倒是那些管理和办公室的，都老老实实站在那里，就算说话，也是低声耳语，看到张谦修来了，立刻不说话。

    还有几个例外的生产部员工，其中一个，张谦修还认识，那就是宋铁山。

    三个组长看到张谦修，脸色都不好看，他们都管不住自己下面的员工，张谦修要是怪起来，他们三个人肯定跑不了。

    张谦修对宋铁山的感观还不错，很到一个原因是张健康。

    张健康和宋铁山都是憨憨的，只是宋铁山明显要比张健康聪明一些，他能干一些比较简单、重复性的事情，只要学会了，他自己一个人也能单独完成。

    但张健康不能，张健康那情况，说得不好听，就是傻子。

    “宋铁山。”张谦修笑眯眯地喊道。

    宋铁山听张谦修喊他，也不害怕，笑着回应：“老板！”

    张谦修招招手：“过来！”

    宋铁山立刻小跑着走了过来：“老板，有事？是不是要给我涨工资？你上次说了要给我涨工资的。”

    “你现在多少钱一个月？”张谦修问道。

    “一般是一百四十八。”宋铁山说道。

    “去把那些人给我叫过来的，给你涨到一百六一个月。”张谦修笑着说道。

    宋铁山一听，顿时大喜：“好嘞，我现在就去，等着啊！”

    宋铁山说着转身就跑了，去叫那些人回来。

    回来的人倒是不少，但也没有人排队，大部分人还是一样说话。

    还有一部分人根本就不动，坐在场子边上。

    宋铁山叫不动，就跑了回来：“老板，还有一些人不愿意回来，我叫不动。”

    “会打架吗？”张谦修问道。

    “会啊！打谁？”宋铁山摩拳擦掌的说道：“到时候还给我涨工资不？”
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