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    “我们的产品质量和口感都是上乘的，不过在几个终端超市的销售情况却不是很好，还有鲜果销售的运输损耗比较高，基本处于亏本状态。”

    古河有点羞愧，投资几千万的厂子，两个月就亏损了一百多万，愧对老板信任啊。

    “我刚才去厂房和仓库看了下，总体情况是满意的，说明你的本职工作做的不错。销售是一门很深的学问，现在的情况是销售部门不行，那就换人，招有能力的人来。”

    文宇翻看了公司的运营和财务报告，摇了摇头。

    “我会找银行贷一笔钱出来，不会少于一千万，这笔钱专门用来做广告，铺天盖地的广告。”

    文宇说，古河记。

    “哪个节目收视率高我们就投哪个，华夏台，地方台，这些你先去做。还有些等新的销售经理来了再说。”

    现任销售经理是跟着古河从原食品厂跳过来的，现在看来能力明显不足，文宇当天就给人把工资结了，还多发了一个月。

    新经理的招聘就交给总秘习未去办。

    习未的办事效率一如既往的高，两天时间就给出五个候选名单，而且都是通过猎头公司，候选人并不知道文宇和习未的关系。

    文宇通过电话初试，邀请了两个愿意来新江工作的，进行最后一轮的面试。

    面试地点就是相思果品厂址，没人接送，让他们自己寻着地址找过来，这也是考验之一。

    优秀的销售对于去一个陌生的地方出差，应该是习以为常的。

    第一个到达的应聘者叫项白生，34岁，在一家合资企业做了四年销售，业绩突出。

    第二个到达的是个24岁的姑娘，名叫柴静，她大学毕业进入一家私营制鞋厂做销售顾问，一年时间就让厂里的销售额翻了三倍，可惜老板答应的奖励不兑现，被气跑了。

    项白生是西山人，已婚有子，而且愿意把家人接过来生活。

    柴静目前单身，也希望能得到这个机会。

    文宇对于他们两个都挺满意的，作为成年人不喜欢做什么选择题，那就全部留下。

    “你们得职位都是销售经理，暂时没有上下级之分，需要自己组建团队。谁的团队年终销售业绩好，谁就做销售部总经理。不过这个总经理的位置不是固定的，第二年如果被反超了，就换人。”

    “基本工资5000，奖金和其他福利另算，都看下有没有问题？”

    文宇把拟好的合同递给他们。

    “没问题。”“我也没有。”

    项白生和柴静看完后都表示满意，然后签下了卖身契。

    “那么，欢迎你们加入我们相思果品。”


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