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    现在商场里的柜员一个月也就300块钱左右，熊白洲一下翻了3倍，这可是严重的扰乱市场秩序啊。

    旁边的宋玉岩悄悄的说道：“这工资，可比我高了啊，我在万燕也差不多才700块一个月，而且还算高工资了，刘工你的工资要比这个高吧”。

    刘庆锋有点尴尬的“咳嗽”一声：“先认真听讲，这些事以后再说”。

    刘庆锋工资的确要高过1000元，但也高的有限，1500块一个月。

    可自己是博士毕业啊，怎么感觉有点掉价呢。

    唐树德也在旁边，他有点自嘲：“之前给我开600快一个月还以为遇到骗子了，可看这手笔，没准我的工资还是最低的”。

    周薇呢，正在悄悄的核算：如果售货员一个月能拿1000块，那自己月薪能有多少。

    正常人都很难理解熊白洲为什么给售货员开这么高的工资，不过熊白洲接下来的话更是惊骇。

    “1000块一个月不算多，我以后还打算招聘一些部门负责人，那些人年薪没有低于10万的”。

    有些人已经开始麻木，10万快？

    是不是自己听错了。

    “熊白洲最近忙的脑子糊涂了吧，年薪10万都说得出口，这个店一年的盈利都不知道够不够给人开工资的”王连翘有点担心。

    不过也有人觉得不奇怪，就是王松柏。

    在建筑行业里年薪10万的职业经理人并不少见，苏汉津的年薪就超过10万了，但王松柏奇怪的是熊白洲凭什么开这么高的工资？

    就靠这家门店吗？

    王松柏抬起头又看了看这家店，新颖的装饰、响亮的知名度、堆积满满的仓库，就算是这样也不够吧。

    熊白洲这类人，对数字的敏感度其实要远超其他人，他能给售货员1000元的月薪，给部门经理级的人物10万块的年薪，肯定是笃定这些人给周美电器创造的价值要远远超过这个数目。

    “一个人的价值不是我们说了算的，是由市场来判定的，我只是帮助市场挖掘他们而已”熊白洲出声解释。

    “不仅如此”熊白洲继续说道：“周美电器公司一级部门的主要负责人，除了这部分年薪以外，还将享受股权激励的待遇”。

    “比如销售和服务一体化中心”熊白洲意有所指的说道。

    所有人的目光立刻转向刘庆锋，如果刘庆锋在周美电器，这可就是年薪10万的人啊。

    刘庆锋面上没有任何表情，他现在还是万燕的技术研究院主任工程师，之前在报纸上署名文章，只是协助周美电器扩大影响。

    可心里，刘庆锋感觉到的心脏已经快速的跳动。

    这可是10万块的年薪，还有股权······

    熊白洲眼神扫视一圈：“怎么，不相信我说的话？”

    对啊！这可是熊白洲，这家店的所有东西几乎都是他单枪匹马的打下来的。
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