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    几千万啊！

    几千万能干的事情太多了。

    万一苏阳回来了怎么办？

    万一弄过来，技术还是搞不定怎么办？

    但谁让韩家是远方的大股东。

    最终，也只能叹了一口气。

    第二天，苏阳就接到了裴一南的电话。

    远方加码了。

    对她开出了300万的年薪，比之前又多了100万。

    其他的高管，全都跟着溢价。

    但裴一南不傻。

    这钱，烫手，很烫手，随时有可能被苏阳弄到大牢里去。

    而且真傻了才相信对方一辈子都年薪300万养着她。

    裴一南自问自己，还没有那这么高年薪的资格。

    苏阳其实从APP上已经看到，随着新一轮的溢价，酒店中高层明显有点浮动了。

    而且过了2天，工厂那边就有2个中层主管离职跳槽。

    好在并不是最关键的职位。

    苏阳这段时间，一直坚持要求管理层去培训，特别是关键职位的管理层，不断培训加强了忠诚度。

    而且南湖也对所有员工进行了一次整体10%加薪，中层管理20%幅度加薪，高层管理30%加薪。

    虽然抵不上那夸张的翻倍溢价。

    但大家都在聊一件事，外面夸张的溢价会不会用完就一脚踹开，而且以后名声臭了，连工作都不好找。

    反而是南湖的加薪虽然不是那么夸张，但其实也不少，最重要的是稳定。

    但始终还是会有那么一小部分要跳槽。

    人为财死，鸟为食亡。

    苏阳也没出面去阻拦，一切都让裴一南操持。

    现在还不是苏阳出面的时候。

    小沙洲度假山庄和汇金大厦的五星级大酒店，都需要时间来弄好。

    好在随着超级建筑工程公司的出现，工期大幅度缩短了。

    “再拖他们1个时间。如果有人走，就让他走，对南湖有任何不利，搜集好证据。但凡留下来的人，等我回来，我苏阳绝不会亏待任何一个对南湖忠心的员工。”

    苏阳这句话掷地有声，不仅是对一直坚守的裴一南的承诺，也是对所有员工的承诺。

    更预示着，不久之后，苏阳即将回归南湖。

    回归，动荡不安的江州市。


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