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    集团成立，不光是把名字改成集团。

    首先就是各个产业的分拆开来，剥离出总公司，他们独立运营，总公司负责统筹全局和各公司之间的衔接。

    目前南湖集团主要分为4个产业。

    第一个产业是核心的酒店产业。

    旗下是各个酒店饭店的品牌经营，由集团总部直接管理。苏阳出任总经理，人事部会负责招聘一名副总协助苏阳。

    第二个产业是净度公司旗下的各家工厂。

    黄金睡眠枕头、调味料、清洁剂、牙膏牙刷这些厂房规模不大，一直都是由各厂负责人自己负责。现在人事部正抓紧招聘，成立事实上的净度公司，负责统筹整个工厂的运营和未来扩张。

    第三个产业是湖芯科技工作室，从一开始就是独立运营，包括财务也是自负盈亏，所以最简单。由工作室总监唐德兴出任总经理，除了继续追加小程序的功能外，也在招牌人手投入APP的开发中。

    第四个产业就是给苏阳爸妈开办的食材公司。

    食材公司设在山蓝县，虽然只是县城街道上买下的一家门面。

    但公司囊括了小沙洲上的食材加工厂，县城这家门面，以及江州市春熙街的超级食材仓库。

    名字也很简单，就叫山蓝食材公司，专门负责为南湖集团的各个酒店配送食材。

    由苏阳爸妈负责经营。

    当然，这只是名义上的，真正还得由人事部联合猎头公司对外招聘专业人员来经营。

    不过在还没招到合适人选的时候，苏阳只能把谢淼拉了过来，让她帮衬下自己爸妈把食材公司的底子搭建起来。

    另外就是集团总公司。

    暂时还在曾经的望湖大酒店，也就是现在改名后的南湖铂金酒店。

    不过将会设立一个总经办。

    原来的南章大学毕业的秘书高雨，升职为总经理办公室主任。

    招聘增加人手，统筹和监督集团的行政工作，帮助苏阳协调各个部门之间的沟通，以及负责领导的各项工作制定。

    而高雨升职后，苏阳的助理秘书将会重新招聘。

    ……

    花费了几天时间，拍板集团成立后的各项事，很是把苏阳忙的焦头烂额，累的差点都要吐血，才搞定了大部分事。

    “让人事部和猎头公司赶紧给我找一个副总过来，要不然什么事都要跟我汇报，我累死也干不完。”

    苏阳真是有点头疼。

    公司扩张的速度实在太快，到现在为止成立不过2个多月时间，已经如此庞大。

    如果再不找人分担压力，后面苏阳真得累死。

    不过大年三十200万的红包起到了很大作用，加上南湖集团跟远方集团最近的嘴炮，让南湖集团的名声也飞快崛起。

    从初七开始，就不断有人上门求职，而邮箱里也有很多求职中高层管理的简历。

    人事部经理夏文石从初七上班后的一个星期，每天就是带着人不断的面试、筛选、继续面试。

    用夏文石的话来说，人实在太多，多的让他面试的都快想吐了。

    不过神奇的是，一个星期时间，居然真的将各部门急缺的人手都配齐了。

    而且不是随便挑选，而是经过反复审核。
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