第七章 紧缺的主教练资源-《从乡村球队走向豪门》
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翌日,张现将瓦格纳以及科赫一同叫了过来。
“现在的情况是没有人愿意接手主教练的位置,所以我们可以用另一个方案!”
科赫跟瓦格纳对视一眼问道:“什么方案?”
张现看了一眼科赫道;“科赫先生仍旧担任主教练的工作,但不参与日常训练,仅在正式比赛时出现在赛场。日常训练由瓦格纳负责,科赫可以给予他一些训练要求,而瓦格纳总结一天的训练资料传给科赫阅览。”
“也就是说,职位不变,但需要减少科赫的工作量,由教练组多去承担一些其他的工作,直到俱乐部找到适合的主教练人选为止!”
对此,科赫跟瓦格纳纷纷点头道;“这没问题。”
张现揉了揉眉心,道;“还有就是科赫先生每天都要去医疗室复诊,如果队医库尔瓦说您不能再进行任何执教工作,我会立马叫停。”
科赫含笑道;“我接受!”
对于科赫来说,这已经是非常不错的结果了。
送走了两人,张现坐在办公桌上又有些犯愁了。
他需要为霍芬海姆物色一名优秀的主教练。
但主教练可比找球员难多了。
整个低级别联赛优秀的主教练凤毛麟角,科赫已经是其中的佼佼者了。
别看五大联赛这个主教练下课,那个主帅被辞退,换着花样玩。
但在低级别联赛,这一套根本不适用。
高级别联赛之所以敢这么玩,那是因为他们有足够的资金,为每一个主教练打造一套适合自己的阵容。
但低级别联赛的主教练是球队的根本,延续着‘一个主教练、一套战术’的体系。
可以说,主教练出现问题,整个球队跟着遭殃。
而霍芬海姆现在就是遭遇这种尴尬境地。
有本事、有能力的主教练不一定会看上霍芬海姆。
一些能力低下的主教练又无法带领霍芬海姆前进。
低级别联赛,主教练可是一个稀缺的资源。
霍芬海姆遭遇这种尴尬问题,张现真的是头疼不已。
但他没有办法,他必须要用一切手段,在夏季窗前,找到一个适合霍芬海姆的主教练。
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