第(1/3)页

    “从明天开始，一个单子接到手，首先公司会抽一部分作为公司的抽成。

    这是公司的平台抽成，也是必须要这么做的。

    按照我制定的抽成规矩，一个单子我们公司抽成一定份额。

    抽成以后，就直接下发给小组的组长，也就是三哥你和周开友两个人。

    但是，也并不限于只有你们两个。以后，如果公司做大了，肯定还会有别的棒棒儿团体过来加入进来的。

    到时候，可能会有三组，四组或者更多的小组。这是必然的阶段，所以我们要提前准备好。

    再有一个，一个单子接过来是多少钱，仅限于我们的业务员，还有我和三哥还有耗儿鱼我们晓得，就没得必要往下传了。

    这对于公司来说，是非常重要的。按照我的想法，一个单子公司会抽成百分之十五。

    然后，下面的小组组长拿到单子，至于你们怎么抽成这个需要你们自己来商量。

    等于是，公司成了一个专门的接单公司，接到单子以后直接外包给你们。

    你们拿自己那一份抽成以后，再把剩余的钱给下面的兄弟伙去分。”

    刘淼的想法很简单，三水人力社从成绩开始，就是一个平台，接单的平台。

    而这个平台，所需要做的就是接到单子以后拿走该拿的介绍费。

    等于说是一个中介，但是又和中介有一些差别。

    当然了，公司抽成了，他刘淼的抽成就不会有了。

    至于下面组长的抽成，这个需要商量才行的。不过总的来说，就是以棒棒儿群体为基础，直接发展这个人力社。

    然后，用人力社这块招牌去社会上接单。如此一来，接到的单子反馈他本身还有这群棒棒儿。

    作为一个有过成功经验的人来说，刘淼做这些东西还是比较轻松的。

    而接下来，一旦人力社成功搞定，就需要一大批的基础棒棒儿人员，和能够拿到单子的业务员。

    老实说，如果你这么计算的话，其实一个单子拿过来，有很大一部分就被层层扣掉了。

    你比如一个十万块钱的单子，首先业务员会拿走百分之三的提成就是三千块，这是他应得的这笔钱。

    还剩九万七，这笔钱公司要扣除百分之十五的费用就是一万三千八百五。

    剩下的八万三千多块钱，才是下面人员能够拿到的钱。
    第(1/3)页