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    托马斯-金特尔在得知有一支中国的施工队要参加竞标后，就专门搜集过资料，虽然因为时间仓促的原因，并没有搜集到多少，但对中国建筑工人的收入水平也有了基本的了解，在他看来这些工人拿的实在是太低了。

    而姜大成这样技术精湛到甚至足以用艺术来形容的高级技工，在豪郝蒂夫公司也是稀缺人才，如果能招揽过去，光是人事部门奖励的人才推介费就不是一个小数字，而且还能借机削弱竞争对手的实力，既然如此何乐而不为呢？

    说完他脸上带着矜持地微笑看着姜大成，他相信一名来自中国的建筑工人，是无论如何也拒绝不了十万美元的诱惑的。

    “呦，老姜你可牛逼坏了啊，人家都愿意花十万美元来请你了！要不你过去算了，就当是为国家创汇了！”有人开着玩笑对姜大成说道。

    “金特尔先生，您当着我的面挖人，这种行为恐怕有些不合适吧？”兰启功还真有点紧张，生怕姜大成答应下来，别说六建了，就算全北京的建筑单位加起来，八级瓦工也没几个，这要是走了那可就损失大了。

    “嘿嘿，十万美元，还真不少啊！”姜大成也从震惊中醒了过来，他自嘲地笑笑，“我还没想过自己能这么值钱呢！”

    从翻译那里听明白姜大成的意思后，托马斯-金特尔还以为他心动了，赶紧补充道，“十万美元只是您一年的基础薪酬而已，另外我们针对高级技工，还有奖金、分成和其它福利，如果您愿意过来，豪郝蒂夫公司给出的待遇一定能让您满意的！”

    “那我要是去了，你们给报销医疗费不？给解决孩子的读书工作问题不？能有小食堂给我做饭么？我吃惯了炸酱面，可不习惯你们德国人的饭菜！哦，对了，我孩子长大了，你们给介绍对象不？”姜大成一连串地发问。

    他在六建公司，六十年代就拿一个月一百多块的八级工工资了，比经理和书记拿得都多，单位遇到啥好事儿，不管是分房还是发福利，第一批名单里肯定有他，单位可是把他当宝贝供着呢！虽然远没有去豪郝蒂夫公司赚得多。

    可在国企单位上班，工资只是很小一部门而已，还有各种隐形福利，因为他的缘故，公司给他爱人安排了清闲的工作，让她可以安心地照顾家里。带孩子，孩子可以在公司的附属幼儿园、附属小学读书，完全不用自己操心。

    等孩子将来长大了，想进六建上班，也是他一句话的事情而已，而且工种随便挑，只要他不是想当经理、书记，想去那个部门就能去那个部门！进了单位之后，工会立马会帮着办相亲会，给介绍对象，啥事情单位都给办得妥妥当当的。

    “我们会给员工购买医疗保险，也会帮您的孩子联系合适的学校，食堂的话…….”豪郝蒂夫给高级技工的福利也不错，但也仅限于常规福利，帮他购买保险、解决孩子读书都不是问题，但给他个人办食堂这就有点难办了。

    至于给孩子介绍对象，托马斯-金特尔完全没听说过啊，还有这种操作？好像听说东德那边有类似的做法，但是在西德这边，压根就不可能啊。

    听到托马斯-金特尔卡壳，姜大成就笑了，“呵呵，我说你们那么大一公司，就只能解决这点福利？那我还是甭去了，别搞得到时候孩子连个对象都找不到。”

    国企是给不了这些高级技工太高的工资，毕竟规定卡在这儿呢，但是其他方面的福利却不是私企甚至是外企能比的，在这里工作八级工就是大爷，连厂长经理都得小心伺候着，生怕人家生气撂挑子。

    但凡有啥问题，通常不用八级工发话，单位就给解决地妥妥当当的，所以好多私企拿着更高的工资想去请八级工来自己的企业上班，那些八级工都不愿意搭理，去了私企看起来好像赚得多了，可很多事情都得自己操心，那还能专心地干活儿啊。

    他们在国企舒服日子过惯了，除非特殊情况，要不然才懒得去适应新环境呢；至于那些新闻记者的报道，往往只看到了八级工的工资和老旧的房子，却有意无意地忽视了各种隐形福利，引得读者好一番同情，却不知道人家八级工日子美着呢。

    有些工作可不仅仅只是看工资而已，在鹅厂九九六一年拿四十万，和在烟草公司上班，一年轻轻松松拿二十万，还有各种福利，这两个工作怎么选？到底是选前一个工作多一点，还是选后一个工作的人多一点？

    更别说现在的工人可是真把自己当成企业的主人翁的，放着好好的主人翁不当，跑去其它公司给人家当员工，姜大成才懒得去呢。
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