第366章 东欧人才-《富矿》


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    杨东升一时倒是不急于请奥拉夫·舒尔茨和他妹夫去中国了,奥拉夫·舒尔茨和他妹夫都算是东德时期的较高层人物。

    冷战时期东欧几个国家的关系非常密切,刚才听他们谈话就知道,他们在这几个国家有非常不错的人脉关系。

    杨东升请他们出面,帮忙自己招聘这些东欧国家的失业教授、工程师、技术工人。

    对于这种事,杨东升早有经验,当初在沪上买房子的办法可以直接搬过来。

    每介绍一个技术工人,经测试合格之后,介绍人就能得到500美元,副教授1000美元,教授2000美元。

    招聘小组的工资另算。

    一流人才肯定都被美国、西德留下了,但是就算只能挖来一批三流专家,比现在杨东升手下,技工学校和专科学校那批人也强多了。

    虽然杨东升在美国也能招聘到工程师和技术工人,但是东欧的人比美国便宜啊,杨东升在美国难以招聘到的电子技术方面的人才,这里也能招聘到。

    有了这些人,杨东升就有一个制衡美国那些人的手段。

    还有汉语要求,美国虽然有很多华裔教授,但是他们哪一个肯回国?

    杨东升按照在美国时候的方法,处理了东德卖给他的几个工厂。

    将这几家工厂的设备情况通知了国内,果然引起了国内的兴趣。

    光那套冰箱生产线,就收到了二十几个城市,十几个家电企业的报价,杨东升最终选择了江左、黄岛两个城市,以及三个家电企业作为谈判的主要目标。

    这天正忙着招聘的杨东升,忽然收到了一份来自奥地利的合作邀请。


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