167章 充分利用最有限的条件-《景区管理员》
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“总助,你就做做其他领导的工作,把经营四科的原来那辆吉普车留下吧,或者说把这辆吉普车调到经营一科,让老魏把他坐习惯的那辆带过来。华年街要快速腾飞,我们肯定得经常分头忙活,只有一辆桑塔纳怎么够?”
“小岳,你的能力和努力我都亲眼目睹了,我真的不是推脱,是你这个要求真的有难度。你要摩托车的话,多配几辆肯定没有问题。可你们科里有了桑塔纳,还想再要一辆吉普车,我觉得这事悬。”
“所以还得麻烦你多多争取,等我们腾飞后,不是显得你慧眼识才吗?”
总助笑道:“不能因为领导们都重视你,还对你委以重任,让你能放开手脚做事情,你就不停的提条件。”
“总助,有一件事你没弄明白,不是因为你们重用了我,我才有能力做那些事情。而是因为我有能力,你们才重视我。”
总助有些愕然,“怎么感觉你说的那么对呢?”
岳东也笑了,“这道理谁都想得清楚,谁也会觉得我说的对。”
“如果你们真的腾飞了,确实会有不少人说,幸亏我当时为你们奋力争取,可我还是不能打包票。先不说这个了,你在办公区铺的摊子不小,是不是还得需要不少人?”
“我们这里起步比较急,来不及培训那么多的新人,又不能刚开业就砸牌子,所以我们还是倾向于从景区里的各个部门抽调。”
“如果从其他部门抽调的人太多,可能会影响景区的正常运转。”
“我们打算让沙主任通过运营副总给各部门发个通知,以组建综合经营科振兴华年街的名义,让各部门的负责人认真推荐,我们再从中选用,选用结果将纳入年终考核。这样所推荐出来的人选,影响不到他们的正常工作。”
“你们的想法不错,纳入年终考核这一招也是真好,防止负责人只推荐些关系不好还没真本事的人。”
“我们也是考虑到这个季节还没到旅游旺季,景区里即便大批招收新人,以老带新也应该来得及,等到了旅游旺季,不至于手忙脚乱出纰漏。”
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