第139章 不会让他有翻盘的机会-《景区管理员》


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    康福钦下意识地问岳东:“总办那边有没有韩沥的人?”

    岳东点点头,“有,人力资源中心的总监。”

    康福钦一直盯着韩沥的面部表情,岳东每说出一个人来,韩沥的面色都会黑上一分,可见一个都没说错。

    康福钦没想到韩沥的手伸这么长!

    人力资源中心除了招工、安排培训外,还负责员工考勤、值班、请假、销假、行为规范、人事协调、制作员工吊牌,制定人才发展计划并在通过后组织实施,负责中层以下员工的考察考核奖惩及相关标准的制定,向领导提供晋升、调职、任免建议。

    康福钦忽然间就想明白了!

    “难怪最近一两年招的员工人才凋零,还以为真的是因为改革开放,年轻人的眼界都高了,都去大城市闯荡。只怕是招工时,就把第一眼看着优秀的人才用各种理由拒之门外,更不用说制定对景区有利的人才发展计划了,考察考核、提供建议也不会憋什么好屁,可恶!”

    康福钦看着岳东,也是刚才财务副总那欲言又止的表情。

    岳东刚要开口说话,康福钦轻叹了一口气。

    “先不用说了,我手底下有问题的肯定比他的多,远不止两个。我还是扛得住击打的,等一下该来的都来了再说吧。”

    康福钦去内室打电话通知总办主任。

    赵行健悄悄地问沙炎涌:“老沙,你现在心里是不是打着鼓呢?”

    沙炎涌却不是太在乎,“反正我只是副职,大家都也知道我近两年不怎么管具体事务,不会有人往我头上怪罪的。倒是你啊,老赵,我真为你捏着一把汗。”

    赵行健赶紧抬起胳膊,朝岳东招了招手。

    岳东走了过来。

    赵行健悄声问道:“我们那里有几个?”

    岳东轻声回他:“三个。”

    赵行健抬手制止他继续说下去,“不用告诉我是谁,知道只有三个,我心里也就放了一大半心。如果你现在告诉我名字和职位,等一下那几位来了,我可能就表现的不那么到位了,万一觉得我知情不报,可就是自找麻烦。”
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