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    首先，作为领导者，他们必然要具备一些比其他人更出色的地方，而在做事情时，他们需要发挥出来这些优点与长处，来带动整个团队与组织一起前行，此时就需要他们将自己的优点传及所有的部下，让他们都受到这些优点的正面影响。

    而在这个过程中，足够的耐心是必不可少的，无论是急于求成的粗暴，还是敷衍了事的草率，都会直接影响到他们对于部下的指挥与引导。

    在这个过程中，姜榆罔主要关注的就是莽古堡军队中，前期选拔出来的军官在士兵训练上做出来的表率，所有急于求成或者敷衍了事的军官，都没有得到进一步的提拔，其中表现最差的人甚至被重新安排为普通士兵，取消了晋升。

    其次，领导者是各种任务的承接者与处理者，他们会接收到各种各样的任务，又要对这些任务进行处置。这个过程中，主要考验他们的是两个方面，一为选择和安排合适的人选来进行分工，二为整个任务实现流程的监督管理。

    如果说第一点可能不需要太多的耐心，更多的是需要一种判断力与决断力的话，那么第二点，就是很大程度上在考验一个领导者的耐心了，只有具备足够的耐心，每时每刻细心关注任务的执行流程，才能实现对于流程的准确管理，这一点可以通过许多方法实现，但是从领导者的耐心这一点进行选择，在姜榆罔看来是一条可行之路。

    在姜榆罔看来，领导者存在两个特点，第一点就是，身为领导者，必须要比其他人承担更多的任务，这些任务不能是徒有其名的负担，必须是实实在在的执行内容。

    因为这个第一点，可能会很大程度上影响了领导的人选，那么就不得不提到第二点：在一个正常的环境中，是会有许多人存在的。

    这个特点算是姜榆罔一直以来，对于周围环境的观察而得到的原创结论，那就是人与环境的关系。在一个良好的环境中，人是活跃的，可以从事各种各样的事情，负担起各种各样的责任；而在一个恶劣的环境中，人是消极低落的，甚至能够达成一种虽然有很多人，但是却无比寂寥冷清的效果，他们几乎什么事情都很难做好。

    举一个例子，就是莽古山。在麓川军强占莽古山的时期，莽古山的整体生产效率低到了一个不可思议的样子，因为人人自危，都是在麓川的威胁之下艰难生存，许多人甚至一度到了吃不饱饭，濒临饿死的境地；而当他们被姜榆罔组织起来，建立莽古堡的过程中，和莽古堡成功建立后，他们创造了不可思议的成绩。

    不仅仅在短时间内建筑了可能是几十年来莽古山上最大规模的山寨，还在莽古堡建成后，制造了数量极大的火铳，以及长矛，长刀和弓箭等冷兵器，虽说数量可能看起来不多，但是相对常规情况下明军工匠的生产力，已经是很大程度上的提高了。

    最后是百草院的各种农耕队和狩猎队，到了眼下，已经实现了超过了过去的农牧业生产力的目标，加上孟养城物资的支援，已经做到了物资的相对丰裕。


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