第51章 问题解决-《都市之神话将临》


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    胡欢说完最后一句话,没等姜先生答复便退出了摄像区域。

    姜先生也没有试图挽留胡欢而是沉默着看着他离开,随后对古老打了个手势。

    古老会意,“刘鹏,这件事是我们考虑不周,你抓紧时间沟通吧!”

    这时,姜先生突然插了一句,“安先生身体状况为第一考虑,时间不必等到午后,就以天亮为限,如果天亮后依然无法沟通就请安先生或胡先生出手处理掉吧。”

    “是!”

    刘鹏敬礼后就离开,古老却有些惊诧的看向姜先生,不仅仅是古老,有资格坐在前排之人脸上都显出些疑虑。

    第一次接触就斩杀俘虏,这事情合适吗?

    姜先生视线在同僚们的脸上扫过,发现大家似乎有些不理解便开口解释道:“建立沟通渠道是很重要,但安胡两位是我们的希望所在,不能因小失大!”

    说完后,姜先生看向摄像头,“岳志强同志!”

    “到!”

    “刚刚魏老从培养优秀人才的角度出发跟你做了解释,我看你似乎有其他想法。”

    我的天,一号想干什么,怎么还要提那件事情?

    岳志强下意识的往安宁修养的方位看了眼,嘴唇翕动了几下却没有开口。

    姜先生笑了笑,“你尽管发表意见,我想凭你与安先生的关系应该不需要担心!”

    岳志强无法拒绝一号的命令,无奈之下只得硬着头皮开口说道。

    “我与刘鹏同志接到任务后就有过讨论,我们一致认为安宅招募工作人员与那一批少年拜师的事情不应混在一起!”

    姜先生听到后顿时眼睛一亮,“说详细些!”

    “这批少年没有相关工作经验也不具备家政服务能力,如果允许他们以工作人员的身份进入安宅,这对胡管家而言就是严重失职。所以他第一时间拒绝了除安保队员之外的所有候选人,而安先生也不可能为了一批目的不纯之人驳了胡管家的决定。”

    无论在什么领域,团队领导者必须尊重团队成员基于工作职责与职业道德做出的正确决策,否则团队凝聚力无从谈起。

    在座各位都是当大领导之人,很容易便接受了岳志强的说辞。

    岳志强松了一口气接着说道:“我们也注意到任务说明中没有先生收徒标准的相关内容,所以胡先生拒收这批少年不排除有他们不符合要求的考虑。”
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