第(1/3)页

    连自己这些人能调度的都是600多万的宾利慕尚，这出去简直太有牌面了。

    更夸张的是对员工的福利，一个新进员工就能一年拥有27万的职业套装福利，我的天，我们到底是服务的怎样一个神豪老板。

    大家对公司的信心更加的充足，有这样的老板在，何愁公司不能做大做强，自己一定要好好珍惜这份工作，绝对不能被踢出这个团体。

    叶子铭看着众人的表情，很是满意，就是要让员工有以公司为荣的信念，这样才有凝聚力，才更加珍惜自己的工作，会在岗位上发挥出200%的努力。

    “说完福利，那接下去就是说说我们公司短期的目标。

    首先是马上就要进行的股市投资，吴恪之你操盘手都招聘好了没有，另外关于配资的事情做的怎么样了。”

    “叶董，操盘手已经招了6个了，都是行业的精英人员，四女二男，形象气质佳，关于配资的事，有点不好处理。

    按照叶董您的要求是需要进行16亿资金的配资，这个配资金额太大，更何况是叶董需要对方打款过来，很有难度。

    按照这个要求，我只谈到了3个亿资金的配资，15亿的资金在九点前就能到达指定账户了。”

    对于招收员工，必须形象气质佳这一点是叶子铭特别强调的，当然也不能是绣花枕头稻草包，会在这个前提下，招聘能力强的人，所有吴恪之说形象气质佳，叶子铭就很满意。

    另外叶子铭对于只能配资到3亿的放大额度，虽说有点可惜，但是也并不沮丧，3个亿的配资15亿，自己有16亿，再加上S市的3亿资金账户。

    那么一共也有34亿的资金了，按照系统所说的三周时间三倍的收益，也就是未来能收获到不低于一百亿的股票市值。

    当然真的能到手的资金肯定没这么多，这次不像之前，可以布局整个证券板块，只有两只股票，东方通信倒是以目前的价格有120亿的盘子大小。

    但是诚迈科技却是只有30多亿的市值，这对操作的难度就大大增加了，不管是布局进仓，还是到时候的出货，都有一定的难度。

    这也是叶子铭要招专业操盘手分析师的道理，自己这半吊子水平肯定是不行的，得让专业的人员来操作。
    第(1/3)页