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    　　我滴个乖乖！

    　　入职后直升事业部总裁助理，这在整个有道集团都属于“直升飞机”干部，这种人要是没背景，执行导演都敢把自己眼珠子抠出来。

    　　于是，“神奇上位”的安助理成了传媒事业部员工私下里的必备谈资，大家最好奇的是非东森毕业生，非“政治资源型”出身的安助理是怎么入“廖老大”法眼的？

    　　猜不透！

    　　……

    　　……

    　　武思捷也猜不透边学道的想法。

    　　人和企业到了一定层次，必然要投入资源以“眼观六路耳听八方”。

    　　在边学道的高度重视下，有道集团的“情报信息办公室”兵强马壮，其人力规模达到惊人的78人。

    　　在有道集团，这个“情报信息办公室”的内部等级高于垂直领导的“信息分析小组（热点异常舆情信息及数据24小时监控分析研判特别小组）”，属于高级战略部门。

    　　“情报信息办公室”的工作内容十分庞杂，包括打造商业情报网络、商业情报搜集、市场调研、猎头和反渗透内控。

    　　在几次有道跟商业对手的短兵相接中，“情报信息办公室”都发挥了重要作用。

    　　比如，“情报信息办公室”里有专人盯着行业竞争对手公司管理、产品和技术人员的微博、知乎、逗瓣乃至QQ空间等帐号，从这些人的话语中寻找关键信息。

    　　有专人盯着各大公司的招聘信息，通过招聘信息分析各家公司的战略方向和产品重心等。

    　　另外，有人专门负责跟各大公司的员工交朋友，吃喝玩乐。甚至还有人让家里开出租车的亲属固定跑某公司附近的路线，开车途中跟该公司员工聊天，以套取信息。

    　　总之，边学道在情报信息方面投入了重金，相对应的，他的收获也十分巨大——开心网的程浩刚有动作，有道的耳目就把情报传了过来。

    　　办学到办公室里。

    　　武思捷坐在刚刚李裕坐的椅子上，目不转睛地看着边学道，等待他表态。

    　　沉吟了差不多半分钟，边学道从容说道：“开心网眼下虽然热闹，但在我看来，长久不了，因为他们缺少企业立足最关键的东西——核心竞争力。”

    　　“所以……趁着有人愿意掏大钱，把咱们手里的股份卖了也没什么，落袋为安嘛！”

    　　眯眼想了想，武思捷说：“若是开心网对智为微博形成直接冲击怎么办？”

    　　“不会的！”

    　　边学道自信满满地说：“程浩这个团队有战术无战略，他们没那个本事。”

    　　“若是资方出谋划策呢？”武思捷继续问道。

    　　边学道笑着说：“程浩这么做，目的就是在争企业控制权，所以他跟其他资方没法亲密无间，因为对方会防着他，他也没有脱胎换骨的格局。”

    　　边学道说的言之凿凿，可武思捷却不是好打发的人，他难以理解老板为什么如此肯定地判断开心网形不成威胁。

    　　看着沉默思索的武思捷，边学道接着说道：“不必过于担心开心网的冲击。站在风口上，猪都能飞起来；站错风口，凤凰也能坠下来。”

    　　就在这时，边学道放在办公桌上的手机响了。

    　　拿起来一看，打电话的不是凤凰，是荆棘鸟。

    (本章完)


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