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    从陈峰办公室出来。

    人事专员吴必在门口等着，“郝经理有事先去忙了，我带你去你们部门吧！”

    然后他领着苏清越，穿过狭长的走廊。

    背景墙上贴着的，是企业活动时的照片。

    还有每月最佳员工的照片。

    苏清越看得清楚，是个品牌市场部的人。

    但不是关迩。

    吴必说：“获得最佳员工次数最多的人，到了年底公司还会给神秘奖励。”

    “好。”

    苏清越记住那个人了，名叫师帅。

    剃着平头，目光锐利，甚至有点凶，怎么看都不太像好人。

    郝文星介绍：“互动娱乐事业群，有四个部门，分别是：市场部，渠道部，运维技术部，和客服。他们在内部和你是平级的，公司还有办公软件事业群，安全项目事业群。”

    “明白。”

    苏清越点着头。

    他又说：“互动娱乐市场部，下辖三个组，分别是媒介公关，活动与文案组。”

    苏清越点着头想说：自己的岗位要求，和公司发的offer，说的很清楚了。

    根本不需要你来介绍。

    可看他得意洋洋，还挺带劲。

    苏清越想想，不怕人多说话，就怕人不说话。要是能有点不同的信息，也不错。

    他于是耐心听着。

    “媒介公关组，有四个人，主要是负责媒体沟通，广告计划的制定和投放，还有后期数据的分析整理。”

    “活动组主要是负责：市场活动的策划和执行。负责和公关公司沟通，以及后期的协调。由于咱们公司，很多活动和地面推广都是联系在一起的，所以他们和渠道部门接触密切。”

    “文案部，不用我介绍了吧？无非就是写稿，和一些策划案的撰写。”

    “嗯，不用。”

    苏清越点点头，他们走到互动娱乐部的工位。

    人事给大家介绍了他。

    这之后部门，在会议室里开了个会。

    每个人做了个自我介绍。

    苏清越初步认识了自己部门的人，了解了他们的工作范围。

    过了一会儿，他也加入了工作群。

    拿到了公司以前的媒介公关文案。

    从这些文件中，他发现自己在此前的判断是准确的。

    华络的产品没有问题。

    问题在于宣传推广上的定位。

    而且如果是这个思路，效果肯定差强人意。

    是时候改变宣传策略了。
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