第三百二十一章 人才招募-《重生之金融猎手》


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    他认真地观察苏越的神态,见苏越一本正经,并没有开玩笑的意思,不由沉默了一会,回答道:“苏总,你高看我了,我自己有几斤几两,我是知道的。说到底,我不过就是个营业部里的小经理,论人脉、论能力,比起业内的一些资深人士,我还差得远,更遑论架构一家分公司的本领了。”

    苏越沉默,想了想,微微颔首。

    此时的邓先明,还没有积累足够的客户资源、人脉,也还没有历经一轮完整牛熊的洗礼,确实达不到独当一面。

    “不过,苏总……”

    虽然知道以自己目前的能力和人脉关系,扛不起这个重任,但邓先明心里却有其他的人选,只听他接着说道:“如果苏总真想谋求一个在宁州金融界能够独当一面,帮你架构分公司的领导人物,我可以向你推荐一个人。”

    “哦?”苏越好奇地盯着他,问道,“何人?”

    “我们营业部的前总经理。”邓先明回道,“他叫郭琨泽,金融界老人了,人脉、能力啥都不缺,就是脾气有点不好。他在营业部的时候,就算前两三年,股市行情低迷成那样,我们营业部也没有亏损,大家日子都基本还能过下去。”

    苏越微有惊讶,这人的名字,他上一世的记忆中,有过痕迹。

    在他活跃在金融市场的那段时间,此人已经是‘金水资本’的著名高管,执掌二级市场投资业务,在金融界声名赫赫。

    “郭琨泽先生居然是你们营业部的前总经理!”

    苏越感叹了一句,又问道:“按照你的说法,郭先生在营业部里经营得这么好,为何又被离职了呢?”

    “总部的决定,我也不知道。”邓先明回道。

    其实面对着营业部换帅,他们私底下有猜测,毕竟华商证券内部,派系林立,争斗频繁,并不是说一个人有能力、有一定的人脉,会经营公司,就一定能够在公司步步高走,安稳地生存下来。

    营业部的总经理,在华商证券这种超大型的国资控股金融公司。

    也就堪堪踏进了中层的门槛。

    再有能力,还不是公司高层权利争斗中的牺牲品,再加上郭琨泽本人的脾气也不好,被从营业部总经理的职位上撸下来,邓先明一点不觉得意外。

    “郭先生离职了多长时间?”苏越又问道。

    邓先明回答:“三个月,以我了解到的信息,目前郭经理接触了一些公司,许多企业也对他抛出了橄榄枝,但他还没做出决定,所以苏总若要招揽郭经理的话,时间上,还得赶紧一些。”

    苏越点了点头,宁州分公司若要找一个综合能力都不差的掌舵人。

    郭琨泽,确实非常合适。

    “多谢!”苏越呵呵笑了一声,继续道,“我对邓经理的邀请,是诚心的,‘添越资本’的大门,也随时会为你敞开,只要你觉得在营业部里干得不顺心了,欢迎随时打我的电话,我相信……经纪人团队经理这个职位,对你以后的人生来说,不过只是起点而已。”

    邓先明不知道苏越为何这么信任自己。

    但想着自己的能力,能得到像苏越这种执掌上亿规模基金的老板认同,他心里还是很高兴的,微笑地回道:“多谢苏总的诚心邀请,我会记住你的话的。”

    俩人说话间,周大兴急慌慌地端着几杯热茶,推开办公室的门,又回来了。

    然后,过了差不多五六分钟,钱部长也笑吟吟地走了进来,只见他高兴地说道:“苏总,关于开户的事情,我已经帮您搞定了,还望以后……我们能多多合作,关于我先前提议的,新基金落户的事,希望苏总能多考虑一下。”

    “一定,一定!”苏越打了个哈哈,笑着回答。

    之后,他与这位钱部长又多聊了一会,然后将开户的流程走完,绑定银行卡,转了一千万资金进入账户,这才离开营业部。

    他没有回顾家,而是用邓先明告诉自己的联系方式,给郭琨泽打了个电话。
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