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    　　李牧当年的隔壁连队就下来过一名博士生，肩膀上的上校军衔亮瞎一帮人的钛金狗眼，担任副连长，顶头上司是上尉，点名报告的时候，怎么看怎么别扭。

    　　刘全峰不认识李牧，但是他听说过107团的的副团长李牧。在旁人的指点下，他走了过去，站在李牧身边。

    　　“李副团长。”刘全峰笑着自我介绍，“我是第九旅旅长刘全峰。”

    　　“刘旅长你好。”李牧马上客气和他握手。

    　　刘全峰说，“听说第九旅是你的老部队。”

    　　李牧点头笑道，“是的，当时我在二营五连服役。”

    　　“二营啊，英雄营，五连，老二七五团的根子。”刘全峰信手沾来，看得出他是个称职的旅长，对麾下的部队了如指掌。

    　　“是的。”李牧微笑说，“我们107团的现任参谋长徐岩，当时是我的连长。”

    　　“徐岩我知道。”刘全峰道，“咱们第九旅出人才啊，哈哈。”

    　　李牧的牛逼，反衬着他的老部队的牛逼，这在军中是不成文的规矩。军队的资源有限，给谁不给谁，你说完全的按照规矩来，又哪里有规矩可依呢。大多数时候是看领导的意思。

    　　你这支部队走出去的高级领导多，那你毫无疑问就会得到资源上的倾斜。事实上第三十一集团军就是一个非常明显的例子。这个集团军在大概八年前是什么部队，军报记者都不太能想的起来的名副其实的二线部队，更早之前更是简编乙类集团军。

    　　随着前几年出去几个领导，好嘛，先是接收了特大，然后是电抗，然后是陆航团，构成王牌军的三大硬件一下子就配齐了。训练上也得到了重视，模拟蓝军部队，大把资源的倾斜，越来越多的领导频繁视察，军报什么的不断地上。

    　　于是有心人才会留意到，最高统帅部上面至少有三位大佬是这个集团军出去的。老领导不偏爱自己的老部队，那才叫不遵循传统。
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