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    同仁医院虽然是一家私立医院，但层次还是有点高的。

    五年前医院在等级评审的时候，通过了三乙医院的审定。

    罗晓菲下过命令，要医院领导争取两年内通过三甲的评审。

    医院规模不是很大，但无论是服务还是管理，及医疗质量都很不错，只是收费有点贵。

    因此，医院的病人不是很多，来这里就诊的都是经济条件还错的人。

    医院的院长吴天明是一名公共卫生管理专业毕业的研究生，今年才三十八岁，管理能力非常不错。

    陈子寒敲响院长办公室的门时候，吴天明正在打电话。

    他让陈子寒进去后，继续打自己的电话，让陈子寒一边等着。

    陈子寒是去年暑假拿到本科毕业证书后入职这家医院的。

    同仁医院虽然是私立医院，但人事管理方面比公立医院还要严格，医疗技术人员的等级管理也同样严格。

    像陈子寒这样刚进医院的人，不只收入低，而且要在临床所有科室及一部分辅助科室轮转完毕，表现出色后，才能固定到某个科室。

    如果轮转时候表现不好，有可能被医院除名，或者被安排在很差的科室。

    陈子寒能力不错，专业知识很扎实，而且人长的高大帅气，很得医院小护士及女性医生的喜欢。

    但他的出色，却招致了一些男性医生的厌恶和排挤。

    陈子寒现在所呆的功能检查科主任黄韩霞待他挺好，还想潜规则他。

    而吴天明想勾引黄韩霞。

    黄韩霞对陈子寒这么好，一副想倒贴让人家睡的样子，自然引来了吴天明的不满。

    今天，吴天明接到了一个关系不错的朋友打来的电话，让他好好收拾一下陈子寒。

    原本就对陈子寒非常不满的吴天明，满口答应了朋友的委托。

    他故意晾了陈子寒老半天，在打了十几分钟电话后，才准备和陈子寒说事情。

    打完电话，吴天明看到陈子寒居然悠闲自在地坐在沙发上，还泡了他的好茶。

    顿时被气坏了。
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