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    粉丝们给予的反馈越好，曹豆就学得越有劲儿。

    除此之外，他还要负责招人。

    以前这是韩韵如的工作，但她实在太挑了，不爱干净的不用，性格不好的不用，偷懒耍滑的不用……

    造成的结果就是韩韵如根本招不到人。

    就连柳嫂都是江扶月介绍过去的。

    曹豆就不一样了，他年轻灵活会变通，就算招到那些有点小聪明企图偷懒的人也会慢慢调教、掰正。

    如果没用，再炒掉也不迟。

    在他的努力下，江记人手前所未有的充沛。

    为了避免分工不清导致的责任不明，他还简单划分了部门，比如上菜小组、迎宾小组、收银小组、后厨帮工团。

    团里继续细分：打扫小组、洗碗小组、理菜小组等等。

    有些小组可能只有一两个人，但至少把分工明确了，众人各司其职，内部运行有模有样。

    江扶月知道以后，给他建议：“还可以适当制定一些奖励措施，或者绩效激励。”

    对于一个团队来说，适当的竞争才能促使其不断进步。

    曹豆得到启发，当天回去就开始拟定细则。

    ……

    江扶月原本与谢定渊说好，后天回实验室。

    但实际上韩韵如第二天就没让她和江小弟再去店里。

    闲着也是闲着，索性提前一天回吧。

    她打车到dna生物大楼实验区，直接用门禁卡嘀开密封门，穿过狭长的走道，转身进了更衣室。

    换上白色实验袍，随手将长发一拢，扎成马尾固定在脑后。

    接着去清洁台洗手，最后才步入工作区域。

    可……

    “人呢？”

    偌大的空间，除了她，看不到其他人。

    电脑是关闭的，座位上见不到摊开的资料，没有明显正在工作的痕迹。

    “老金？”

    “老白？”

    江扶月绕了一圈，“奇怪……都到哪里去了？”

    这时，轻微的响动自核心实验区传来。

    江扶月上前，手里的门禁卡试探着放到感应区，下一秒，嘀嘀两声。

    门开了。

    －－－－－－题外话－－－－－－

    一更，三千字。

    二更十二点。


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