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    白成，人事部的经理，在江天水那边，韩木不会不知道。

    虽然给他的职位还是人事部的经理，但已经不一样了，之前他只是管唐有金公司的，现在还加上了北城那边的，两个他都管。

    韩木喊了三遍。

    “人呢？”

    没有人知道。

    韩木呼出一口气，“既然他不在，那这个位置只好给别人了。”

    唐有金一下就明白了。

    韩木这是故意这么说，先说给江天水手底下的人职位，因为他们不在场，所以就换一个人，这样别人也不会直接说韩木什么。

    外加上这样做，就可以架空他们的全力，虽然职位没有变，但在他们上头，却出现了一个职位比他们还要大的。

    韩木随口点了几个人，当然都是唐有金手底下的，又接连说了几个，把几个主要的职位都安排在了唐有金的名下。

    “这段时间公司的确挺忙的，愿意留下来加班的有红包跟加班费，年后第一个月开始，所有员工的工资，上涨两成。

    还有你们担心的工资，我已经跟银行联系，打到你们的账户上，让你们过一个好年，没有到的等一等。”

    唐有金皱起眉头。

    工资发了，大批的员工都可能会直接离开。

    韩木知道这一点，不少员工其实已经有离开的想法，却因为工资的事情一直没走。

    现在工资一发，肯定会有人走。

    无所谓，要留的留不住，想走的走不了，年后工资加两成，肯定能留住大批的人。

    “哦对了，忘记跟你们说一件事，两个集团合并，我本来不想破坏平衡，但我调查了一下，听说我们东海市这边，有的上司名声不是很好。

    所以年后也会裁人，裁的对象都是主管以上的职员，各位不用担心，有人被裁，就一定有人升职，你们当中，会有三分之一的人升职。”

    这话也就是说，这一次裁员的数量会十分庞大，而且都是主管以上的员工，唐有金不太明白韩木这样的手法，这是欲擒故纵吗？

    先给他们好处，让他们知道公司现在十分需要人，但又突然裁员，让他们有一种失落感，让他们知道，公司不是什么人都要，再给他们一种希望，让那些员工有一种可以升职的希望。

    就算没有升职，也有多加两成的工资，这可不是一个小数目，就连保洁阿姨，一个月也能涨个四五百块钱，更别说是一些月薪上万的技术人员了。

    这时候，陆续有人离开。

    韩木疑惑，看向了一旁的唐有金，朝着唐有金走过去，“怎么了？

    一下子就走了这么多人。”

    唐有金皱起眉头，看了身边一个人。
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