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    整个店里分为很多组，每个组都有自己的工作。每个组都有分红比例，做好自己的事情，把自己的事情做到尽善尽美，这样才能赚更多钱。

    “拿200万作为奖金分红，剩余的钱放在公司账户上积累到下次分。”

    乔志国看完之后认真的说，现在这个账目，已经把下个月的支出抽出来了。

    奖金分红绝对不能影响店面正常运营，分红前必须把下个月的支出划出来。

    200万的分红，乔志国只拿20万，剩下的180万全分给员工。按照工作岗位，员工等级来合理的分配这笔钱。

    店长最高，直接分走总金额的百分之三。本来店长工资就高，陈箐箐现在的固定工资每个月三万，现在180万又可以分五万四，而这只是两个半月的分红。

    如果按照这个业绩，店长每个月的工资基本上能拿五六万。这个公司已经很高了。但是工资高，责任就重，作为一店之长，身上责任很重。

    除了店长外，厨师团队拿的分红最高。毕竟一家餐饮店，味道好坏全在厨师，厨师才是餐饮店的灵魂。

    财务开始核对工资和奖金，核对完毕后，直接把工资发了下去。

    “咦，发工资了？”

    刘洁是人生一串的一个最普通的服务员，也是第一批入职的员工。对于这份工作，刘洁很满意。

    底薪五千，公司缴纳五险一金，每个月除了四天调休外，还有四天闭店日，相当于每个月八天的假期。

    除了刚开业那个时候大家自愿加班外，现在每天只工作八个小时就可以了。工作不算累，只不过需要用心去对待。

    上班时间，所有人是不允许带手机的。店内通讯有用对讲机，点菜都是专门的平板点菜。

    只有下班后才能拿到手机，如果家人有紧急事情，可以打店里的员工电话，会有人传达。

    打开短信提醒，看到短信后刘洁脸上全是笑容。

    公司短信上清晰的写着，工资5000，第一季度奖金分红8372，合计13372。

    两个半月，作为最底层的服务员，奖金分红竟然有八千多。刘洁根本就没想到会有这么多。

    这个奖金，这个工资，合计下来，每个月的工资超过八千。一个最基础的服务员，在昆明每个月的工资超过八千，还有五险一金，每天八个小时，双休，这日子太舒服了。
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