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    见到刘昊和欧阳火风从核心区域走出来，斜靠在树干上的束竹仰头灌下一口酒。

    “你们看，是院长和欧阳火风。”营地内负责警戒的慧慧朝大伙喊道。

    “我就说吧！在他遇到危险时，院长会出手相救的。”陈宝走到大伙的前方，略带讥讽的说道。

    “有本事自己走出来，让院长带出来，丢人呦！”聂冰的讥讽生紧随其后的响起。

    “院长能把他从核心区域平安的带出来，那是不是可以证明，院长的实力超乎我们的想象！”袁中想的跟他们不一样，他考虑的是院长而不是欧阳火风。

    事实证明，像袁中这样的人不多，除了他，其他人的注意力和议论焦点都在欧阳火风身上。

    来到营地，欧阳火风即便不情愿，但还是老老实实的站回到队伍里的原先位置。

    “同学们，随着我站到你们面前，此次历练也就宣告结束了。在历练期间，你们的表现我都看在眼里。我相信你们也都在此次历练中有所收获，不管是矿物地形知识，还是人际关系处理，只要能在某一方面让自己提高，这次历练就没有白来。

    欧阳火风同学的做法不值得提倡，但在某些情况下，置之死地而后生的想法可以出其不意的的化解当下的险境。其中的取舍只有在遇见时才会明白，我不便多解释。

    袁中，你在处理同学间的分歧时，保持中立的做法是好的，但还不够。在你身上我看到了潜力，我相信你在日后遇到类似的事情时能处理得更好，而不是只停留于表面。

    其他同学的表现我就不一一点评了。下面请同学们收拾好行囊，我们返院。”

    就在大家收拾行囊的时候，袁中跑到刘昊面前，向他行礼后问道：“院长，我知道在处理之前分歧的问题上我处理的不够好，还请院长为我解惑，以便我在日后能处理好类似的问题。”

    刘昊对袁中点点头，然后说道：“今后在团队中，若出现分歧，我们首先考虑的应该是如何让团队中的大伙把心往一处使，接下来在细听双方的分歧在哪里。听完后，我们要客观的去思考，以少数服从多数的原则来衡量哪一方的意见可行性较大，哪一方的意见弊端过多。

    只有衡量好利弊，以公正公平的心态去对待问题，解决问题，才能让产生分歧的双方信任你，不会觉得你是在拉偏架，偏帮谁。

    如果在双方发生分歧时，你有更好的方法，不妨提出来，让大家一起讨论，说不定意见的方向会向你提出的方法凝聚，从而让大家的思想和心再度凝聚到一起。

    不要怕做事，不要怕担责任，多做多错，不做不错，可不做又如何能获得进步？袁中，你已经迈出一步，为何不接连迈出第二步，第三步呢？”
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