第232章 要真正留住人才-《工业之王》


    第(3/3)页

    当然了,这种事赵国阳肯定不会说在嘴上的。

    于是他摆了摆手道:“这个你放心好了,孙厂长这人还是很能听得进别人的意见,只要你认真和他说,他肯定会听的。”

    苗四琪歪着脑袋想了想,终于还是点了点头。

    虽然她不知道赵国阳说的这个方法管不管用,但是孙宁给她留下的印象显然还不错,真有问题尝试一下说服他,也未尝不可。

    搞定了新年的第一波生产的大计,赵国阳看看时间差不多了,就和苗四琪打了个招呼,准备回家了。

    临走之前,赵国阳不忘关照苗四琪,记得把厂里新增加的这十多个工人师傅的名字什么的都记下来,好每个月给他们抄工资。

    当苗四琪听赵国阳说,打算将这些人的基本工资定为一百二的时候,她惊讶的嘴巴都合不拢了。

    这也怪不得苗四琪如此震惊。在九十年代初,一般效益还不错的场子,工人每个月的工资也就一百块钱左右。

    就好像向阳机械厂和宏达机械厂,普通工人就都是这个工资。

    可是现在赵国阳直接给了比其他厂子高了一截的工资,这让苗四琪实在有些想不通。

    这种事赵国阳自然不会详细和她解释,只是让她按照自己的交代去办就行。

    事实上,在赵国阳看来,给这些操作经验丰富,根本不需要实习期的熟练工开这样的工资,实在是太划算了。

    不管是前世还是今生,赵国阳始终相信一点:只有最大可能实现员工的人生价值,才能真正留住人才。

    较高的工资,显然就是实现员工人生价值的一个重要手段。

    相信有了这样丰厚诱人的工资收入,未来自己这荣光机械厂的第一批资深操作工,被别人挖走的可能性就低多了。

    ……

    忙了一上午,回到家之后,赵国阳还没来得及歇口气,电话就响了。

    他接起电话一听,原来是金陵市的宋总。

    和宋总互相问候了几句之后,对方就迫不及待的说明了用意。

    原来,金陵百货商场在年初一、年初二开业的这两天,生意大火爆,上一批仅剩的三百只发夹,直接就售罄了。

    眼看这过年的销售高峰还要持续还几天,宋老板当下就急了。这中午饭都还没来得及吃,就给赵国阳挂了几个电话,好不容易到现在才接通。

    听了宋老板的诉苦,赵国阳就哂然道:“宋总,恭喜你们商场赢得开门红。供货的事好说,我们厂子今天已经开工了,明天就能有三百只发夹可以发货。您要是等不及的话,直接派人过来拿也成……”


    第(3/3)页