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    黄道舟问到有关于液压元件的问题，他对答如流，并且讲明了几个大厂的订单被哪家同行抢走了，人家用了什么手段。

    并且告诉黄道舟，液压元件厂的产品质量没有问题，人家换协作单位完全是因为不正当竞争。

    黄道舟当场表态明天去厂里开会，届时商量一下怎么把失去的关系户、配套单位抢回来。

    他准备带着申顺昌和王向春、陈春松组队去一一攻关。

    黄道舟不相信会有攻不下的堡垒，因为那些单位根本做不到某个人一手遮天。

    申顺昌跟人家合作多年，人家的干部，他认识一多半。

    三水县液压元件厂的产品也多多少少在这些单位的领导、职工脑海中留下了记忆。

    黄道舟率领团队卷土重来，手段肯定层出不穷，重新夺回客户的几率大得很。

    第二天上午，黄道舟依旧习惯性提前半个小时去上班，刚刚出门就看到了糖烟酒公司的一把手杨经理。

    他身边还有一个中年人和一个拎着一大包东西的小伙子。

    很明显，人家这是来走后门的，可是哪有一大早堵在人家门口送礼的呀？

    原来事出有因，杨经理昨天晚上领着跟他关系好属于铁杆嫡系的刘庄镇门店主任唐保国去了吕局长家。

    目的无非是给唐保国家五小唐建设搞个招工指标。

    糖烟酒公司一把手的面子当然要给，吕大勇让他们自己联系接收单位，答应他们手续到了他这里肯定开绿灯。

    当下进哪个单位好呢？糖烟酒公司肯定再好不过！可是这样的好单位人人都想进。

    唐保国家四闺女已经被照顾了一个名额，如今在东大街门店当营业员，再想得到指标唐保国就得提前退休让出位置。

    提前退休让子女顶替一直都是政策允许的，可惜这个时期绝大多数家庭的孩子都超过两个，哪怕父母都把工作岗位让出来，也不能完全解决就业难题。

    唐保国家六个孩子呢！要接班也得留给年纪最小的老六。

    糖烟酒公司的门店主任，而且是跟一把手关系好的门店主任，每个月的收入是多少？

    白的、黑的、灰色的加起来肯定远远大于普通职工，现在就把工作给了儿子，三年学徒期的工资才二十几块一个月，这损失也太大了。
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