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    第八十一章意外收获

    “修改了管理制度，咱们公司就有希望了？”

    陈爱华一脸期待的望着陆文皓。

    陆文皓诚恳的摇摇头：“不是，这只是第一步，咱们公司的问题太多，这不是一个两个点子能解决的。”

    陈爱华微微皱起眉头：“六分厂你不是搞得有声有色吗？”

    陆文皓满脸苦笑：“陈厂长，六分厂与咱们公司可不一样。”

    陈爱华不解的问道：“怎么就不一样？”

    陆文皓解释：“六分厂已经倒闭的厂子，厂里的干部有门路的早就调走了，没有门路的，也没有底气跟我顶牛，而且，杜书记非常配合我，我没有任何的羁绊。光明厂则完全不一样，它还是正常经营的企业，现在虽然说效益不太好，但工资、福利都是能够发出去的，除了你、我之外，大家都觉得它还不错。在这种情况下，要想对它进行改革，难如登天。咱们有二十七位正处级干部，人员关系错综复杂，他们会配合我吗？”

    陈爱华沉吟：“这个……”

    其实在体制内，并非谁的官大，级别高谁的权力就大。以下克上，架空上级领导的现象并不是罕见的现象。

    陈爱华当初调到光明厂担任厂长的时候，他可是被架起来一年多，最终，他没有办法了，只好向陈峻峰求助。

    陈峻峰带着陆振华与陈爱华在一起吃了一顿饭，让陆振华配合陈爱华的工作，这样以来，他才慢慢掌握了权力。

    正如陆文皓所说，光明公司的人缘关系错综复杂。在九五年提拔科级干部的时候，居然有的干部把关系走到东江省组织部，让省组织部的吴化文副部长给他打电话。

    气得陈爱华想要骂人，一个光明厂里的科级干部，距离省组织部十万八千里，至于惊动省组织部吗？

    中国是一个人情社会，光明厂里有不少普通职工，关系不是联着光明市里，就是联着省里。

    “这不是你应该考虑的问题！”陈爱华道：“用什么样的方法来盘活咱们公司，让它真正发挥基础产业的作用，而不是考虑这些狗屁倒灶的事！”

    陆文皓笑了笑道：“陈厂长，现面新的管理制度已经颁布实施，最终能不能取得成果，需要看具体执行情况，如果执行不彻底，很容易走上歪路。”

    “权限我放给你，无论是谁，惩处必须落实到位，该处罚就处罚，该落实就落实。”陈爱华看出了陆文皓的担忧。

    不过，面对陆文皓这个小年轻，陈爱华还而有些猜不透。他可以说动陈峻峰支持他的工作，看样子陈峻峰对他的未来非常看好，连续打破组织用人规定。

    陆文皓明显胸有成竹：“给我批一百万！”

    “一百万够不够？”陈爱华笑道：“反正这笔钱也是你挣的，有本事你多挣点，五百万以下的支出，你不用请示！”
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