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    第七十七章女秘书男助理

    陆文皓这个新官上任后的第一把火，能不能烧起来，必须获得至少陈爱华的支持。他来到陈爱华的办公室里，陆文皓斟酌着词语：“陈厂长，我想修改咱们公司的管理制度！”

    “修改？这个没有必要吧？”

    陆文皓苦笑道：“现在全公司各个部门，不说所有人，至少大部分都是人浮于事，不思进取，懒惰成性，毫无纪律。”

    陈爱华淡淡的笑了笑：“文皓同志，你说的情况，确实存在，违反劳动纪律，该罚就发，该处理就处理。不用给我面子。”

    “这样只是治标，不能治本。要彻底解决光明公司的弊病，必须从根子上解决！”

    陆文皓直接挑明那层看得见，却摸不着的窗户纸：“陈厂长，咱们公司的一些制度，存在有严重的争议，比如，广大职工群众，因为有了不能开除这道免死金牌，变得肆无忌惮，肆意挑衅咱们干部的权威！”

    陆文皓看过光明公司的管理制度，修订于八零年，也就是说十七年已经没有修改了。任何法律制度也好，管理制度也罢，都有一个时效性。

    陈爱华一脸凝重望着陆文皓：“文皓同志，你或许不知道，咱们光明厂的这套管理制度，是陈主任在光明厂担任厂长的时候修订的！”

    陆文皓这才恍然大悟。

    如果陈峻峰已经退休，或许病故，修改这套管理制度并没有任何问题，关键是他现在不仅没有退休，还活得好好的，而且还是主管全省工业的工委会主任。

    陈峻峰工委会主任的级别虽然与陈爱华相同，都是正厅级。

    可是，陈峻峰却省委常委、统战部长兼任工委会主任，他的级别是副省，权力比主管工业的高官还要大。

    身在官场，一言一行，一举一动，都有可能被有人错误的解读，比如，陆文皓想修改光明公司的管理制度，这本身只是一种非常正常的现象。

    可是硬要上纲上线，那就是陆文皓要否定陈峻峰，否定这位东江省省委、统战部部长，省工委会主任。

    所以，陈爱华并不支持陆文皓修改光明公司制度，因为风险太大。

    陆文皓头疼起来，他不怪陈爱华。

    毕竟任何人到了陈爱华这个位置，考虑问题必须全面，处理事情都要谨小慎微，否则有可能被人攻讦！

    解铃还需系铃人，要想修改光明公司管理规章制度，还需要陈峻峰点头才行。

    即使是陈峻峰在八零年修订光明厂制度的时候，还保留了一些首任厂长姜仲云制定的规定。
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