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    不说一个女生,    向男老板提这样的建议,    本就不是件容易的事，只说选择在餐叙的时候，跟老板提这样的建议……喔，我真敬你是条汉子！

    “我看了最新的数据，二季度已经过去的两个月，各项发展，均达到和超出预期，尤其是最重要的，注册用户的增长率，依然保持着强有力的态势，必须得说，我们干得不错。”

    “具体的，我就不一一夸奖了，但可以考虑给大家发小红花，加鸡腿。”

    付加航笑得眼睛都和他至少三天没洗的头发一样亮。

    接下来，周晨说起了每次的月度会议，必定会老生重谈的那个问题，“我要再一次强调，服务，服务，服务，我们一定要做好服务，请大家一定牢记，我们的目标之一，就是终结中国的互联网行业，没有客服的这一共识。”

    “我还有一个对内的要求，”他目光扫过在座的高管们，“因为有一段时间没来，今天，我看到了很多陌生的新面孔，随着我们服务的用户越来越多，我们的同事，也一定越来越多，那么，各位对新员工们，有多少了解？”

    “自己部门的新员工，大家能叫出多少人的名字？”

    余小美举起手来，“我能叫出部门所有员工的名字。”

    周晨点了点头，“我说的，只是一个我最不愿意见到的表象之一，我相信，类似于官僚机构的大企业病，对公司发展的危害，大家都有充足的认识。”

    “我最不希望看到的，就是公司稍微有了一些基础，我们各个部门，都迅速的沾染上大企业病。我希望，大家就这个问题，以各自部门为出发点，做一份针对性的报告出来，时间不设限制，在全面深入的思考后，把真知灼见，落实为切实可行的行动计划后，再汇总到我这里。”

    这也是他下达任务的一个特色，总结性的报告，会有截止时间，但这样建议性的报告，则不设期限。他要的是切实的提升和改进，不是走过场。

    “另外，还有一项重要的工作，”周晨看了眼财务总监，“虽然首都工地，以及公司高速扩张，导致我们的支出，也在大幅增长，但公司持有的现金，加上对公司每月创收的最保守预估，在公司达成正向现金流的目标之前，我们的资金，会一直保持在充裕的状态。”

    “但安全起见，我认为，公司需要着手考虑进行融资准备，目前，我只认可从银行贷款。请大家根据各部门的具体情况，在展望未来至少一年的发展的基础上，重新提出明年的预算——我希望，还包括后年大概的预算，在第三季度之前，汇总到财务部门。”
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