第七十四章 一番宏论-《人生一串》


    第(1/3)页

    冬子的问题太具有挑衅的味道,小袁明显吃了一惊,盯着酒杯愣了一会,才慢慢地说到:“我很珍视这份感情,但我没实力承担。”

    这话是小袁的真心话,对于冬子来说,仿佛往心上扎了一针。没实力承担一份感情,难道也出现于同事之间的友谊吗?

    说这种话的人,是燕子。对于冬子来说,他与燕子的感情如此珍贵,自己却没有经济实力来承担它。冬子撕心裂肺远走它乡,一切的孤独与无助,都来源于它。小袁的话让冬子有了一些过激,他自己喝了一杯酒,把酒杯重重地往桌上一擂:“难道,没实力承担的人,就不配有感情吗?”

    在今天这个社会里,有多少感情,配之以相应的条件,难道,就没有无条件的爱,无条件的友谊,无条件的喜欢吗?今天这个所谓的条件,难道仅仅指的是金钱?如果生活在这个社会里,人们的幸福感被金钱的数字所标定,那纯粹的感情给人情绪与灵魂的质变,是不是可以数字化为一种量变?

    长久的沉默,两人自顾自地喝了几杯,不需要示意对方,也不在乎酒量。

    “要说呢,没有任何利益关系的感情,总是有的,它只存在于双方的心中,如果在利益场表现出来,就难免沾染些计较。”

    小袁憋出这一句话,大概用了五六分钟时间。他一个律师,口才是专业的,但是,说真心话,却与口才无关。说真心话,说有感情色彩的真话,是一门失传已久的技艺,好久不练了。

    “你说的利益场,是公司吗?”

    小袁点了点头,随即说到:“不仅仅是公司,凡是有利益交换与冲突的社会,都是。”

    “我觉得公司还好啊,你看我们办公室,大家都比较热情,称兄道弟的。更何况,这过年过节的,我们组长不仅给我们发礼包,发红包,甚至把家里夫人带来的香肠给我们吃。同事间,我都收到了不好东西呢。”冬子把他前几天办公室的情况,简要给小袁叙述了一番。突然,他仿佛想到了什么:“对了,咱们喝白酒吧,正好办公室程姐送我一瓶好酒。”

    话谈到如此深入,酒喝到如此地步,就到了要酒喝的时候了。小袁也兴奋起来,看到冬子拿出的酒,感叹到:“这好东西,咋不早拿出来?”

    汾酒虽然目前在市场上并不火,但其历史品牌的魅力,还是有几分的,一个爱喝酒的人,不可能不动心。

    啤酒换白酒,把话语也搞辛辣了。“你前面说的这些,在我们办公室也差不多。但是,你不要被这种表面的和谐所欺骗,人们对你好,好是礼貌,更何况,你与他们没有利益冲突,所以,这种好是容易的。”

    “什么利益冲突?”冬子显然不太理解。

    “你是新来的,本来就是个实习生,你没有机会跟任何同事争项目吧?你暂时没机会跟同事们争职位吧?况且,大家知道你是彭总介绍来的,你背后有大佬背书,他们也不敢欺负你吧?好了,顶点与底线都有了,你就是安全人,人家对你好,没危险,这就自然了。”

    “什么叫顶点与底线,什么叫安全人呢?”

    小袁觉得,要给这位初入职场的人上一课,就是对方在游戏上给自己上课一样。这不仅仅是因为好为人师,更是在做慈善。冬子太单纯,必须要让他多个心眼。

    “你的顶点,就是一个普通的新入职员工,从资历到业绩,都与老同事没有竞争关系,所以,你短时间内,既不能成为项目负责人,也不可能成为小领导,你对其他人的进步没障碍,所以,你是安全人。别人的争斗,你只能做一个吃瓜群众,当个看客,连下场当个啦啦队的机会都没有,所以,大家不会防备你。所谓底线,你是彭总介绍来的,彭总是总经理面前的红人,欺负你就是打彭总的脸,所以,整个办公室的人对你客气,也是尊重彭总的意思。既没人嫉妒你,也没人敢欺负你,所以,你得到的感受是,大家对你都很好,甚至,这种好,还很自然,对不对?”

    冬子有一种感觉,小袁总把公司内部的人际关系复杂化。其实,人与人之间,以心换心,平等相待,有什么搞不好的关系呢?

    冬子的疑惑是肯定的,小袁从他的眼神中就看得出来。当年自己刚毕业成为职场菜鸟时,也是这样单纯。后来,教训多了,也就圆滑了。

    “你是不是对公司,有一种家的感觉?”

    这一问,就对了。冬子确实有一种这个感觉。他第一次到一个大单位上班,整天跟一帮子叫哥叫姐的同事一起,有一种依靠感。比如那个洪大美女,为自己考虑得这么细。比如那位程姐,还带来了这么贵重的礼物。比如组长,给冬子一种完全可以依赖的父亲的感觉。这种感觉,给异乡过年的冬子,带来了莫大的温暖。

    冬子点头过后,迎来了小袁的驳斥:“你太年轻了。这只是个假象。如果你再过两年,回顾我今天给你说的,你一定会相信。这都是我自己教训得出来的,也是我观察出来的。公司的本质,对于你来说是什么?是职业发展的平台,是领取薪酬的地方,是养家糊口的工作,是竞争打拼的地方,你要这样理解才对。这里是一个战场,有输赢的,那是家吗?”

    如果小袁所说的公司的本质,是对的,那肯定不是家。家,是一个可以完全放松的地方,不以争斗为目的。但是,这二者,为什么就如此对立呢?

    “难道,公司不可以像一个家一样吗?”

    “极少。我们想一想,从职位上来说,经理只有一个,人人都想当,你当了他就不能,是不是个零和游戏?从薪酬上来讲,你能够负责一个项目,别人就不能负责了,是不是零和游戏?只要有接近零和游戏的规则或者地方,那就是战场。”

    “按你的意思说,同事间就不能配合了?”
    第(1/3)页