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    顾晓妍则轻轻叹了口气：“没什么理由，就是想喝酒，而且想喝醉，这么多年了，我第一次有如此放松的心境，不用考虑明天该做什么，所以，只想痛痛快快的醉一场。”

    他忽然有点理解了，轻轻握住了顾晓妍的一只手，柔声说道：“你啊，心里不好受是吗？其实，今天在会上，大家对你搞得目标管理体系赞不绝口，杨学义甚至表态，说不赞成你的辞职，希望你留下来。”

    “你觉得他说得是真心话吗？”顾晓妍冷笑着道：“除了孙洪彬，是不会有人希望这个方案实施的。你心里应该是最清楚不过了，就跟当初我们项目部内部实行时一样，没人尥蹶子说什么老子不干了，就已经烧高香了，要说是支持，你自己恐怕都没信心吧。”

    当初在项目部实施目标管理的时候，就属他反应最强烈，如今顾晓妍一提，脸不由得一红，低着头讪笑了下，没再说什么。

    其实，所谓岗位目标数字化管理，就是将每个人的工作量细化，尤其是机关工作人员，每天处理多少业务、反馈效果如何，都可以做横向比较。工程方面就更是如此，工程量、消耗比、回款率等等，全都清清楚楚、一个月下来，谁干得多，谁干的少，一目了然，扯啥都没用，一律拿分数说话！

    方案一旦实施，对杨学义、薛明这样的年龄比较大，又手握实权的人冲击是最大的，他们早就习惯了每天一杯茶水喝半天的工作节奏，真要是这么比，肯定是要排在后面的。

    见他沉默不语，顾晓妍继续说道：“为了搞这个方案，我动用了几乎所有社会关系，借鉴了国内好几家知名企业的成熟模式，自认为还是比较科学合理的。”说到这里，忽然停了下来，轻轻叹了口气，无奈的道：“我都辞职了，咋还操这份闲心呢，不说了不说了，还是去喝酒吧。”

    他叹了口气：“行，我就陪你好好喝一次，可是去哪呀？”

    顾晓妍狡黠的看了他一眼，试探着问道：“我也不知道呀，你那么爱喝酒，难道没有熟悉的地方吗？”

    他呵呵笑着道：“我的小姑奶奶，你就别套我的话了，我是喜欢喝酒，可酒吧多贵啊，我哪里舍得去那种地方啊。”

    顾晓妍白了他一眼：“还挺狡猾呢？想当初，你那么多红颜知己，娇小可爱，浑身都是浪漫情调，难道就没带你去过吗？”


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