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    而且只要是投资部的人员都有10港币奖励，实际操作人员更是高达五百万港币奖励，这样的奖金已经极其丰厚了。

    而他自己的奖金更是高达一个亿，自己立即成为了香江的又一位亿万富翁。

    李光宇这次拿出了近十亿港币来奖励投资公司以及保密部和安保部的人员，对他们这几个月的辛苦付出表示感谢。

    孙建平感激的说道：“李生，你放心，我一定安排好公司的休班，绝对不会影响到公司正常的运转，同时也会把你的奖励传达到每一位员工的耳中，我相信他们一定会更加努力为公司做事的。”

    李氏财团发奖金的时候，尤其是天宇投资公司和李氏财团高层的奖金，都要强调是李光宇亲自为其发放，以维护李光宇在李氏财团高层的权威。

    只有各大集团底层的奖金才是集团的名义，尤其是现在李光宇渐渐的淡出了大众的视野，更加强化各自集团高层，各大集团内部也不在底层宣传李光宇，香江还好一点，外地很多集团的新员工根本就不清楚李光宇，他们只会了解集团高层是哪些。

    集团七级以上管理才会明确的了解李氏财团的关系，才会清楚自己集团背后有着哪些兄弟企业。

    七级以上管理属于集团中上层干部，是未来晋升高层的基石，也是各大集团的中坚力量，所以这些人有必要知道自己到底是在为谁打工。

    李光宇说道：“现在秦应强休假，你在坚持一周，一周之后你就能够休假了，回来之后正式出任天宇金融集团副总裁。”

    天宇金融集团缺一位副总裁的时间长达七个月之久，现在才由孙建平补上，这是至83年集团常规配备5位副总裁以来，第一次有集团缺位副总裁这么长时间的。

    这次获得了这么大的收获，李光宇自然要论功行赏，只是奖金是远远不够的，孙建平出任副总裁之后，秦应强将会出任天宇金融集团董事局董事，天宇投资公司总经理，在美国的李兴权同样会升为集团董事局董事，继续兼任天宇投资公司总经理。

    李光宇旗下一些公司权力是很大的，他们受集团直管，并不受香江公司管辖，比如日本、美国、英伦三地的天宇投资公司，他们和香江天宇投资公司是平级的。

    这不仅仅是天宇金融集团内部是这样，佳艺集团、香宇文化集团、星宇游戏集团一些子公司同样如此，一些重要的公司直接由集团直管，和香江公司形成竞争。
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