第326章:内部竞争机制-《重生之网络争霸》


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    “建哥,企鹅那边来了多少人?”

    “50多人。”

    “还有人呢?”

    “有的另谋出路,有的不好意思不想来。”

    张建明介绍着企鹅那一批转到环宇科技这边工作人员的情况。

    对于那些不好意来的,陈宇理解。

    企鹅都被环宇科技打败了,要让他们加入环宇科技,有一些人确实不想来。

    这一关他们过不了,陈宇也不可能强求。

    “行,那些不来的就算了,来了的要负责好。”

    陈宇吩咐说道:“我不希望对于这一批员人有什么歧视发生。”

    “陈总,这个您放心,在他们来之前我就在内部开了一个会。”

    李楠补充说道:“我们将对所有员工一视同仁,未来晋升渠道也对所有人打开。”

    “另外工资待遇也不会亏待他们,只是……”

    “只是什么?”

    “我们这一边不会对他们怎么样,我怕他们一下子难于融入我们。”

    李楠说出了自己的担心。

    “这也确实。”

    企鹅到底是败给了环宇科技。

    他们能来环宇科技也算是顶住了不少压力。

    要在这样的压力下完全融入环宇科技,有不小小的难度。

    不过,环宇科技也必需让他们融入。

    要不然,陈宇接收他们就没什么意思了。

    环宇科技又不是开慈善公司的,不可能接收所有打败企业的职员。

    陈宇可不是同情他们,这才将他们接收到环宇科技。陈宇接收他们,却是要让他们为环宇科技做出贡献。

    “这样,召集他们,我给他们搞个动员会。”

    想了想,陈宇说道。

    当天晚上,环宇科技对于新来的一批员工举行了一场欢迎会。

    “哥们,说真的,我有一些不好意思来你们环宇科技。”

    “有什么不好意思,你的技术刚刚的,我是知道的,来了我们这里就安心工作,到时候我们并肩作战。”

    “就怕上头忽略我们。”

    “怎么会,你看这次欢迎仪式,一般员工进来都没有,说真的,我都眼红呢。”

    说起来环宇科技一些职员和企鹅不少职员都认得。
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