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    助理笑了下：“你可以给苏总发一份邮件。”

    ‘你平日里不是有很多改进公司的建议不被采纳吗，一直以来我们兄弟们都感觉到了你的郁郁不得志。’

    “倒不如这样尝试着一下，把你的建议全部都写在里面，然后发给苏总。”

    “也好把公司里面的一些不规则现象，全部都告诉他！”

    康超望了望他“这样    有用吗？”

    “怎么没有用？想要出头，就只能走这条路，不然你上面有总监，总监上面有副总，副总上面还有孟总经理。”

    “过了孟总后，还不一定到苏总那边去，搞不好还去了外部资产管理小组。”

    “这才能够到苏总跟前。”

    “一层一层，你的那些建议什么时候才能够传递到孟总那边？”

    “像宋祖德这样的关系户，小人，就不应该提升，提升多了，这家公司迟早要倒闭。”

    “说白了，你的那些意见都是为了苏总好，我相信他应该明白吧。”

    很搞笑的场面。

    康超进入公司不过一年的时间，就从一个普通员工提升到了经理岗位。

    他跟宋祖德是公司公认提升最快的一个人，而且这种事情也绝对不可能发生在任何一个大型企业当中。

    可以说，公司内部已经对他做出了破格提拔。

    此时此刻，他们还一副郁郁不得志，满腔抱负无处施展的老臣姿态。

    或许是嫉妒心彻底的蒙盖了自己的理智，一向十分精明的康超，竟然认同了这个非常脑残的想法

    一脸坚定的样子说：“你确定这样没有问题？万一让总监他们知道了怎么办？”

    助理苦口婆心的继续把他往火坑里面推：“嗨呀，超哥，我都跟你说了，你这份邮件是发给苏总的。”

    “我猜测只有两个结果。”

    “第一，苏总采纳你的意见，从此以后，你在公司里面一飞中天，那就不是宋祖德之流能够相提并论的了。”

    “第二，苏总未采纳你的意见，但你所有的出发点都是为了公司好。”

    “也指出了公司的不足，我没记错的话，大正集团就在每个部门当中设定了一个董事长信箱。”
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